阿里员工称因质疑蒋凡事件被辞退 其主管回应：绩效不达标
4月28日消息，今日，公众号“cecil李超”发布了题为《阿里P8码农质疑花花董花花微博被控评后被辞退》的文章，笔者自称阿里P8程序员。
李超在文中控诉，他因4月17日看到@花花董花花怼@张大奕eve的微博，在公司内部的交流论坛上发了一篇质疑阿里是否控评的帖子，在股票还差三天就归属时，被公司单方解除了劳动合同。“距离我质疑花花董花花被控评，阿里公关有没参与，是六天。我等了六天，没有等来任何回复，等来了一纸劳动合同解约书。”
不过，对于李超的说法，其主管“玉伯”在朋友圈发文回应称，李超是因为连续三次绩效不达标，经整改不符合团队要求，才被团队汰换的。之所以单方面解决劳动合同，而不是由他本人主动提离职，是因为在整个沟通过程中，李超一直改变主意、拖延时间。
主管还表示，李超入职后，在阿里内网的确有很多言论，但这些言论，从来没有被删帖。“故意把自己绩效不好而引起的离职和内网言论挂钩，是诛心之举”。
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