亚马逊员工规模大幅扩张 面临薪资腰斩

8月24日消息，近日，MarketplacePulse发布其研究报告，指出亚马逊员工规模扩张速度已经超过其收入，与此同时，亚马逊也在通过减少员工工资来抑制人力成本的增长。

数据显示，截至今年第二季度末，亚马逊不包括承运商和季节性工人的员工数量达130万名，其中的大多数属于亚马逊配送部门员工。去年，亚马逊宣布将在3月宣布招聘10万名工人、4月招聘7.5万名，9月招聘10万名，今年4月再宣布招聘7.5万名工人。目前亚马逊招聘有超过57000个空缺职位，主要为软件开发工作人员。

此外，亚马逊第二季度员工数量猛增52%，而其第二季度收入为1131亿美元，涨幅为27%，远低于其员工增长速度。

并且，尽管亚马逊在过去十年间扩大了其AWS、第三方市场、广告等业务的规模，但亚马逊平均每个员工的季度收入已从十年前的229000美元降到了现在的84000美元，减少了一半以上，降到史上最低。

研究显示，亚马逊在美国共有95万名员工，很可能在未来超过沃尔玛成为美国最大的雇主，但与其科技竞争对手如eBay、谷歌或Facebook相比，亚马逊平均每个员工收入明显较低，且这三家公司的员工人数加起来比亚马逊在过去四个季度增加的员工数量还要少，以往也从来没有其他公司在一年内增加过这么多员工。

而亚马逊也采取了诸多方式来招募员工。如最近，亚马逊位于美国特拉华州的一个仓库表示招募的新员工将可以获得高达3000美元奖金。按照最高时薪为19.75美元，每周工作40小时来计算，这笔奖金大约相当于员工一个月的薪水。

此外，近日还有报道称亚马逊正准备在美国开设大规模的实体综合零售业态，类似于传统的百货商店。这些实体零售店将首先在美国加州和俄亥俄州开设，面积将达到3万平方英尺（大约为2800平方米），相当于美国零售品牌Koh's和T.J.Maxx单个零售店的面积，但大约为美国传统综合零售超市（通常占地约10万平方英尺）的三分之一大小。