亚马逊、沃尔玛、UPS等陷入招聘大战 共需招聘超33万名员工
9月27日消息，据报道，面临迅速临近的假日购物季，众电商及物流公司纷纷举办大型招聘活动，宣传加薪，并开启零工经济，为关键的为关键的供应链岗位招募人手。
具体数据显示，亚马逊计划招聘12.5万名新的仓库和运输员工，沃尔玛宣布将新增20000名固定供应链工人。联邦快递最近号称有9万个空缺职位，UPS也表示，计划在假期前雇佣超过10万名员工。
物流解决方案提供商WorkStep创始人兼首席执行官丹·约翰斯顿表示，这是一种持续的劳动力短缺。随着电子商务的持续繁荣和供应链部门的持续增长，以及一些结构性的劳动力挑战，这个领域对人才的需求明显大于供应，这已是公认的事实。
据了解，疫情改变了工作和购物的人数。随着网上购物的激增，整个供应链的压力也随之增加，从物流中心和仓库，到充当网上购物收货点的零售商。各个级别的员工都感受到了影响，尤其是那些已经很难留住员工的工作。据报道，亚马逊在全球拥有近130万名全职和兼职员工，但每年员工流失率高达150%左右。
目前，一些公司希望联邦失业救济结束后，就业申请会有所增加。但小时工在线市场Snagajob的首席执行官马修·史蒂文森（Mathieu Stevenson）表示，他们并没有看到随着失业救济的失效，工人重新进入劳动力市场。
史蒂文森提到，蓝领工人受到的影响尤其大，因为他们没有负担得起的托儿服务，而学校的开放时间也不确定，这使得他们在劳动力市场上处于观望状态，尽管7月份的空缺职位数量达到创纪录的1010万个。
除了在员工招募上，近日，亚马逊还和沃尔玛旗下Flipkart在印度因为促销活动展开了竞争。日前，继亚马逊宣布从10月4日开始举办大印度节之后，Flipkart将The Big Billion Days（TBBD）销售的日期提前到10月3日。随后，亚马逊印度公司也宣布将其促销活动日期提前至10月3日，与TBBD同一天开启。
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