拉勾招聘2023校招报告：超五成应届生已经获得offer

6月9日消息，拉勾招聘联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》，针对全国752名2023届应届毕业生进行调研，围绕求职时机及渠道、职业偏好、地域选择和求职意愿等问题，洞察2023年毕业生呈现的新特点。报告显示，54.1%的应届生已经获得offer，其中20%的高校毕业生们拿到了4个及以上的校招offer。

（图源 拉勾官微，下同）

报告显示，2023届校招呈现明显的扩招趋势，报告调研发现，2023届校招需求量在100人以上的企业占比最大，为21.8%。相比2022届校招，需求量出现增长的企业占比达50.7%，校招缩编的企业占比仅有28.4%，超七成企业同时开展了秋招及春招。

由于校招能够精准对接企业和用人和毕业生求职需求，成为应届生最有效及最重要的求职窗口，因此受到的重视程度最高。新形势下，校招季2023届毕业生表现得更加活跃。

报告显示，超过半数应届生积极参与到校招季当中，选择春招和秋招“两手抓”，另外还有接近四成的毕业生只参与了春招。调研结果显示，三成以上的应届生向50家以上的企业投递了简历，而2019届毕业生中，超过半数学生仅投递1-10份简历，仅有7.15%学生投递了50份以上的简历。

在众多赛道中，互联网/计算机依然是最受欢迎的领域，人工智能方向越来越受青睐，AI行业的毕业生关注热度较前两年也有明显上涨。28.5%的应届生倾向于进入体制内，优先考虑政府与公共事业单位。

按照企业性质分类，超过50%的应届毕业生愿意进入国有企业工作；就业单位规模上，调研发现，37.2%应届毕业生更青睐于中型企业。与此同时，仍有超三成的毕业生首选大型及超大型企业，希望在职场第一站便跻身大厂行列。

在选择offer时，86.2%的应届生最关注薪酬福利，超六成求职者关注行业前景， 31.7%的应届生在选择offer时则会考虑加班强度。在决定就业城市时，当地工作收入水平、发展空间和就业选择是吸引2023届应届生前三大因素。

报告显示，45.7%应届生将北上广深作为职业发展的首选城市。由于新一线城市发展速度加快，带来更多就业机会，接近四成应届生选择将新一线城市作为“理想之城”。返乡就业也成为不少年轻人的选择，超四成受访应届生认为离家近方便照顾家庭。

声明：

1. 该内容为作者独立观点，不代表电商报观点或立场，文章为作者本人上传，版权归原作者所有，未经允许不得转载。
2. 电商号平台仅提供信息存储服务，如发现文章、图片等侵权行为，侵权责任由作者本人承担。
3. 如对本稿件有异议或投诉，请联系：info@dsb.cn