1. 2月21日消息,拥有字节跳动期权的员工与前员工日前收到一则短信,事关“美国税收居民身份信息申报”。对此,字节方面回应称,ESOP是公司内部期权管理系统,和海豚没有任何关系。
  2. 拥有字节跳动期权的员工与前员工日前收到一则短信,事关“美国税收居民身份信息申报”。
  3. 11月8日消息,知情人士透露,字节跳动将于11月8日开启股权回购计划。离职员工税前每股回购价格128.00USD,在职员工每股回购价格160.00USD。
  4. 4月10日消息,字节内部刚刚发布了股票回购邮件,其中,离职员工的税前每股回购价格为145.19美元,人民币为1030.12元。在职员工回购价为税前170.81美元,人民币为1,211.90元。上次字节跳动回购时间是2024年3月,现任员工的回购价格将为170美元每股,离职员工回购价格为145美元每股。
  5. 字节跳动内部邮件显示,该公司将下调其期权授予价至每股155美元,有3万员工有机会获得期权增发。
  6. 字节跳动将于11月8日开启股权回购计划,离职员工税前每股回购价格128.00USD,在职员工每股回购价格160.00USD。
  7. 4月14日消息,字节跳动日前下发内部邮件,宣布开启新一轮期权回购。根据邮件显示,在职员工的期权回购价格为税前每股155美元,与上一次持平;离职员工的期权价格为税前每股124美元,参与条件为首个期权归属日期在2022年4月1日之前,且离职日期在2022年10月1日之前。
  8. 3月6日消息,据报道,字节跳动将开启新一轮期权回购。现任员工的回购价格将为170美元每股,离职员工回购价格为145美元每股。媒体对此进行求证,截至发稿,对方暂未回应。此次回购价格较去年回购计划中的160美元每股有所提高,这可能反映了过去六个月股市的变化,其中纳斯达克指数上涨了约20%。
  9. 10月10日消息,字节跳动离职员工消息透露,字节跳动发起最新一轮期权回购邮件。
  10. 此次字节期权回购,在职员工的期权回购价格为税前每股155美元,离职员工的期权价格为税前每股124美元。
  11. 字节跳动内部邮件显示,该公司已开启新一轮员工期权回购,价格为每股155美元。这一价格相比上一轮回购价格上涨约9%。
  12. 11月8日消息,字节跳动已于今日开启今年第二轮员工期权回购,此次价格为税前每股160美元,较上一轮的每股155美元上涨3%。字节跳动一名发言人证实了最新计划,称“此举旨在提供流动资金并激励员工”,但并未提供具体细节。
  13. 据界面新闻报道,字节跳动已于4月15日沟通年终绩效,并以每股142美元的价格开启新一轮期权回购。
  14. 字节跳动将允许TikTok美国员工参与未来的期权回购计划,美国员工无需等到字节跳动上市即可把所持公司期权套现。
  15. 据悉,年终奖部分岗位为6个月,也有一些岗位为3个月,并在此基础上叠加部门和个人系数。在职员工收到新一轮期权回购通知,但只能交易一定比例而不是全部,离职员工并未收到邮件。新一轮回购价较2021年10月价格每股132美元上涨约8%,同样只涉及在职员工。多位字节员工对此轮收购价格表示满意。截至发稿,字节方面对此没有回应。
  16. 知情人士称,近期因业务调整而离开的员工也可参与此次回购,每股回购价格与在职员工相同。据悉,年终奖部分岗位为6个月,也有一些岗位为3个月,并在此基础上叠加部门和个人系数。新一轮回购价较2021年10月每股132美元上涨约8%,同样只涉及在职员工。多位字节员工对此轮收购价格表示满意。
  17. 7月12日消息,字节跳动将允许TikTok美国员工参与未来的期权回购计划,美国员工无需等到字节跳动上市即可把所持公司期权套现。强调其目标是为员工提供有竞争力的回报。据了解,此次针对美国员工的期权回购计划将涉及7000名TikTok美国员工。最近一次回购发生于去年4月,字节跳动以每股142美元的价格进行期权回购。在职员工收到新一轮期权回购通知,但只能交易一定比例而不是全部,离职员工并未收到邮件。
  18. 据知情人士透露,字节跳动计划使用不超过30亿美元的现金回购股东股票,同时还将修订员工期权激励计划,拿出公司全部股份的1%扩大员工预留期权池。
  19. 拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。
  20. 字节跳动以全员邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策。