搜索

京东集团纳入2023年彭博性别平等指数
2023-02-01 14:29:01
2月1日消息，彭博日前发布2023年性别平等指数 , 京东集团凭借各项考量指标综合得分首次入选，也成为行业唯一纳入指数的中国企业。彭博GEI指数是全球领先的具有投资参考价值的性别平等数据库，旨在发掘与彰显提升性别报告透明度和促进工作场所女性平等的公司。通过此套标准化报告框架评估，今年共有45个国家和地区的484家公司被纳入指数。
智联招聘举办女性领导力公益主题活动助推职场性别平等
2023-03-09 17:46:49
由智联招聘主办的“她世界她力量”女性领导力公益主题活动《WOMEN是A咖》日前在北京举行。
贝索斯和盖茨前妻联手向促进性别平等组织捐款4000万美元
2021-07-30 08:22:31
7月30日消息，据报道，当地时间周四，麦肯齐·斯科特和梅琳达·弗伦奇·盖茨联手向四家促进性别平等的组织捐款4000万美元。麦肯齐是亚马逊创始人杰夫·贝索斯的前妻，而梅琳达也已经宣布与微软联合创始人比尔·盖茨离婚。她们将向这四个项目分别捐款1000万美元，着重解决护理、科技、高等教育和少数族裔社区的性别平等问题。另外800万美元则会分配给两家旨在解决家庭暴力和培训年轻女性“施展政治权力”的组织。
贝索斯与盖茨前妻携手捐款4000万美元以促进性别平等
2021-07-30 09:35:23
据报道，斯科特和梅琳达当地时间周四联手向四家促进性别平等的组织捐款4000万美元。
携程集团获联合国妇女署中国区“性别包容工作场所奖”
2021-10-21 22:16:09
10月21日消息，据携程研究院公众号消息，10月20日，携程集团在北京获联合国妇女署中国区WEPs奖项中的“性别包容工作场所奖”。该奖项旨在表彰积极推动包容性商业文化的企业，并激励更多企业采取行动推动性别平等，这也是携程集团首次获得该奖项。据悉，为了建立包容和友好的工作场所，携程制定了明确的行为准则以杜绝职场骚扰行为。同时，携程集团也大力支持职业母亲并照顾怀孕员工。
阿里没做到的事情京东做到了
2023-02-03 09:09:58
京东集团成为国内唯一入选2023年性别平等指数（GEI）的电商企业。
智联研究院发布《2023中国女性职场现状调查报告》
2023-03-06 14:26:22
报告从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。
猎聘启动“她们这一代”3.8招聘节为女性提供就业机会
2024-03-06 10:56:18
猎聘“她们这一代”3.8招聘节活动，旨在帮助更多女性求职者找到注重性别平等、对女性友好的雇主，推动职场平等。
京东：当前公司职场女性员工占比达46%
2023-03-08 11:41:26
3月8日消息，京东官方账号披露，作为行业唯一纳入2023年彭博性别平等指数的中国企业，多年来京东坚持员工招聘公开、公平、公正原则以及平等雇佣原则，保障女性员工权利。统计显示，当前京东职场女性员工占比达46%。近两年，在京东全国自建职场内，女性进入健身房锻炼超过45万次，参与瑜伽课和现代舞等健身课程3.3万次，餐厅提供了73.7万份轻食。
智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》
2023-03-06 12:33:49
3月6日消息，今年“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距成逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。相比之下，分别有45.6%、53%的职场男性，认为和同级男性同事、女性同事相比工作表现更佳。
智联招聘出席联合国妇女署亚太区WEPs论坛
2023-11-30 14:14:17
11月30日消息，由联合国妇女署主办的2023年度亚太区WEPs论坛最近在菲律宾马尼拉举行，智联招聘作为联合国妇女署“中国职场性别平等计划”项目中国区唯一合作伙伴亮相论坛。智联招聘高级财务总监李丽华分享说，中国女性高管受教育程度已经高于男性，智联招聘数据显示，女性高管本科及以上学历的占比70.3%，男性高管这一比例是61.7%，从全体求职者的数据上来看，本科及以上学历的女性占比也高于男性10个百分点左右。
猎聘启动“她们这一代”3.8招聘节为女性提供就业机会
2024-03-06 16:25:52
3月6日消息，“三八”国际妇女节来临之际，猎聘上线“她们这一代”3.8招聘节活动，旨在帮助更多女性求职者找到那些注重性别平等、对女性友好的雇主，从而推动职场平等的实现，让越来越多女性在职场上展现自身价值和才华。
滴滴内部信：成立“滴滴多元与包容联盟”
2021-03-31 21:54:52
3月31日消息，据新浪科技报道，滴滴在内部宣布成立“滴滴多元与包容联盟 ”，旨在打造更包容的职场环境，让不同国家、不同文化和不同背景的人才在滴滴得到平等和尊重，充分发挥潜能。滴滴国际事业群也将在集团委员会的指导下，率先成立事业群层面的委员会。据了解，滴滴在2017年成立了 “滴滴女性联盟”，还推出了多项课程和活动，以促进职场性别平等，激发多元文化氛围。目前，滴滴中高层管理团队中有近30%为女性。
联邦快递中国管理岗位中女性占比接近56%
2023-03-07 14:13:38
3月7日消息，FedExPlus公众号披露，目前在联邦快递中国的管理岗位中，女性管理人员占比已接近56%。另外，联邦快递通过在“挑战无意识偏见”、“公司领导层培训”、“使用包容性语言”、“打造指导型社区”和“创办文化活动”等五大关键领域推进多元化、平等和包容的企业文化。该公司表示，将持续推进性别平等，赋能女性发展，助力构建一个多元、平等、包容的美好未来。
智联招聘：2023年职场女性月薪8958元，同比上涨3.1%
2024-03-05 15:55:55
3月5日消息，智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》，报告显示，职场女性平均月薪8958元，较上年上涨3.1%；21.5%职场女性有升职把握，占比连续三年提升；机会有限是晋升最大障碍，家庭和婚育对女性影响更大；27.9%职场女性已开始使用数字化工具，占比高于男性。超半数职场女性遭遇性别歧视，求职被问婚育的占比较去年下降；过半女性认为打破刻板印象是推动性别平等的核心要素；19.7%全职妈妈为实现自我价值而重返职场，占比高于去年。
智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》
2022-03-07 14:13:03
数据显示，2022年，职场女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。数据显示，11.9%的女性因性别升职加薪不顺，高于男性的10.3%。对于造成职场性别不平等的原因，62.3%的女性认为“生育是女性摆脱不掉的负担”，远高于男性的28.1%。在男性员工中，认为“根深蒂固的封建思想”造成性别不同等的占比最高，达到41.5%，其次是“社会分工”，占比33%。
亚马逊员工指控Prime团队制度对女性存有偏见
2021-06-08 12:01:15
6月8日消息，据报道，一份新的报道援引致亚马逊人力资源部门的内部信件称，亚马逊的Prime会员部门内的女性员工受到苛待，包括但不限于骚扰、种族及性别歧视、男女不成比例的升职机会等。但当被问及性别不平等指控及涉事信件时，一名亚马逊发言人在邮件声明中表示，“这些指控不能反应亚马逊或Prime团队的文化”。
抖音生活服务发布《2023抖音生活服务综合行业洞察白皮书》
2023-03-24 15:35:53
3月24日消息，抖音生活服务发布《2023抖音生活服务综合行业洞察白皮书》，聚焦休娱购物、丽人、LifeEvent 等抖音生活服务综合行业热门品类的发展现状。报告显示，短视频平台已成为用户获取本地生活相关信息的重要渠道。从用户方面来看，抖音生活服务综合行业人群覆盖相对均衡，无论是性别比例，还是年龄段和城市线分布，均呈现出平衡发展的态势。
闲鱼上“宠物豪门相亲”引热议，每年有300万人在闲鱼给宠物相亲
2024-04-21 14:57:08
帖子中的相亲主角是一只24月龄虎猫，猫咪出身名门、有车有房，更有意思的是，这只猫的大名叫“天猫”。有钱只是这只“天猫”众多优点中最平平无奇的一个，从铲屎官晒出的相亲照中，矫健的身姿、英俊的脸庞、冷酷的性格……编辑了解到，除了此次“天猫”相亲引发的大量关注，在过去一年里，闲鱼上还涌现出了“大学生带遛狗”“喵咪绝育表演”等火遍全网的新服务。
亚马逊不再出售将跨性别等定性为精神疾病的书籍
2021-03-15 13:25:43
3月15日消息，亚马逊公司表示，最近下架了一本出版三年的有关变性问题的图书，因为该公司决定不再出售将跨性别和其他性身份定性为精神疾病的书籍。亚马逊在信中称，关于参议员们提出的有关《当哈利变成莎莉》的具体问题，该公司选择不销售将LGBTQ+身份定性为精神疾病的书籍。据了解，《当哈利变成莎莉》的作者是保守派学者Ryan T. Anderson，于2018年2月出版。这本书主要讨论了包括性别认同在内的各种问题。