- 携程女性员工占比过半 41%的中层管理职位由女性担任3月8日消息，截至目前，携程集团女性员工占比过半，41%的中层管理职位和30%的高层领导由女性担任。对此，携程CEO孙洁表示：“我们努力使女性员工获得成功，并确保为所有员工提供平等的发展机会。当然，作为为数不多的女性员工和女性领导占比如此之高的科技公司之一，我们感到自豪，但我们要做的事情还有很多，以支持和赋予女性在职场中的权力。”另据数据显示，在今年年初的晋升员工中，携程女性员工占比高于男性员工达2021-03-08 08:43:52
- 携程孙洁：今年推出10亿元生育补贴政策，新生宝宝可获5万元礼金9月15日消息，2023ESG全球领导者大会于9月13至15日在上海市黄浦区绿地外滩中心举行，携程集团首席执行官兼董事会成员孙洁在会上表示，作为一家女性比例超60%的女性友好、生育友好企业，今年携程推出了10亿元生育补贴政策，每位新生宝宝可获得5万元生育礼金，携程女性员工还可以享受10余种女性专享福利。2023-09-15 16:43:26
- 携程集团：女性员工占比过半，30%的高层领导由女性担任3月8日消息，《电商报》获悉，截至目前，携程集团女性员工占比过半，41%的中层管理职位和30%的高层领导由女性担任。晋升方面，在携程集团今年年初的晋升员工中，女性员工占比高于男性员工，达到。近年来，携程集团在不断完善对女性员工的保障和关怀。在员工生育方面，携程为孕期员工提供每天最高50元的交通补助。此外，携程实施了多项女性员工福利及鼓励生育政策。2021-03-08 09:31:53
- 携程CEO孙洁：乡村旅游振兴将为乡村女性提供更多就业机会截至2021年底，携程集团女性员工占比接近六成，中高层以上女性占比超四成。2022-03-08 15:07:00
- 携程CEO孙洁：让女性员工有机会追求自己的梦想同时，孙洁认为，携程在两性平等方面已经取得了令人难以置信的进步，但未来还有更多的工作要做。孙洁还表示，随着越来越多的女性进入职场并担任领导职务，携程有机会创造一个生来平等的世界。另据《电商报》了解，3月4日，携程集团公布2020年第四季度和全年财报，孙洁也发布一封内部信。但是在大家的努力下，第二季度亏损已经开始收窄，第三季度携程更是成功扭亏为盈，业务恢复遥遥领先行业水平。2021-03-08 09:23:35
- 携程孙洁：公司女性员工可以享受10余种女性专享福利携程集团首席执行官孙洁在2023ESG全球领导者大会上表示，携程ESG的目标更希望推动平台数百万合作伙伴共同践行可持续发展理念。2023-09-15 14:11:59
- 携程：“旅行木兰计划”已招聘超18700名女性员工预计到今年年底，该计划将累计招聘超21000名女性员工。2023-09-27 19:31:31
- 携程CEO孙洁：乡村旅游振兴将为乡村女性提供更多就业机会3月8日消息，来自携程的数据显示，截至2021年底，该集团女性员工占比接近六成，中高层以上女性占比超四成，她们工作在全球各地、城市乡村。携程集团CEO孙洁表示，“乡村旅游振兴，女性顶起了不止半边天。”据悉，自国家全面启动“乡村振兴”战略后，携程积极响应，于2021年3月正式启动“乡村旅游振兴”计划，目前已有8家携程度假农庄落地。2022-03-08 15:59:27
- 携程“混合办公”开放申请首周：男性申请人多于女性3月8日消息，携程今日公布了“混合办公”开放申请一周的数据情况。总体而言，男性员工申请比例高于女员工，首周申请的女性员工约占申请人数的48.8%。90后成为携程混合办公模式实施后的申请主力，申请占比近65%，是80后申请者的2倍。数据还显示，75%的申请者选择周五远程办公；已婚已育申请者占比近30%。分城市来看，成都员工申请占符合条件员工的比例最高。2022-03-08 14:43:22
- 携程入围全国百佳“建设家庭友好型工作场所案例”5月22日消息，携程集团近日入围全国百佳“建设家庭友好型工作场所案例”名单。据了解，携程员工每周1~2天可申请混合办公；符合条件的员工每新生育一个孩子，可获得5万元的现金补贴；2025年春节，客服团队享受提前1个半月回乡办公政策，不调休也不拼假；携程集团最新一次晋升中，女性员工占比52%，女性晋升员工中有51%是宝妈等。2024-05-22 10:57:19
- 携程：3+2混合办公工作制已执行一年，共节省超30万小时通勤时间对比试运行阶段，管理者对混合办公的支持率提升了10%。超9成管理者认为混合办公对效率无影响。同时，30岁以下以及技术型员工更积极申请，男性员工平均申请频次较女员工多2次。从性别和年龄段来看，男性员工高于女性，已婚已育者申请比例超30%。携程数据显示，该制度实施以来预计为员工节省了超过30万小时的通勤时间，累计节省碳排放超过400吨。2023-04-10 17:55:54
- 携程：生育补贴带动女性生育意愿度比男性高15%7月3日消息，携程集团近日针对全球员工推出10亿元生育补贴政策受到社会各界的关注。调研数据显示，生育补贴带动女性生育意愿度比男性高15%，而从生育补贴的意愿度提升来看，已婚未育且愿意生育一孩的占比近五成，生育补贴对已婚未育的加持更有助于生育率的提升。同时，已育一孩的生育意愿度是已育两孩的2倍以上。而且，携程员工生育多孩比例是非携程员工的2倍。2023-07-03 19:57:55
- 携程混合办公数据：累计节省约70万小时通勤时间3月6日消息，携程混合办公两周年数据显示，已有七成员工体验了混合办公的便利性，累计节省约70万小时通勤时间。其中，女性申请人次占比略高，年轻人更青睐混合办公，90后和00后占比近八成。据介绍，混合办公政策惠及了更多的有娃家庭，已有63%的宝爸和58%的宝妈申请过混合办公。申请混合办公的员工中，超八成选择周五居家办公，此外，每4位申请员工中就有1位选择周三和周五同时居家办公。2024-03-06 09:10:17
- 报告：旅行行业女性雇员占比超60%3月7日消息，三八妇女节前夕，携程集团等10家旅游企业联合发起以增加女性就业为目的的“旅行木兰计划”，并同时发布了旅行全行业的《旅游行业女性从业调研报告》。数据显示，旅行行业女性雇员占比超60%，其中高层管理者女性占比超30%，该比例高于互联网行业和科技型行业。而具体年龄为35岁以上的女员工，近13%的女性为当前雇主公司服务了15年。2023-03-07 16:18:42
- 梁建章：共建女性友好和生育友好社会3月8日消息，今日正值三八国际妇女节，携程梁建章撰文称，一个生育友好的社会，必须也是一个女性友好的社会。梁建章在文中建议大量建设托儿所，而且由政府承担大部分的营运费用，把0-3岁孩子的入托率提高到50%左右。还建议政府以增加育儿补贴的方式，承担一部分因产假而造成的成本，否则会导致企业不愿意招聘育龄女性，造成隐形的用工歧视。他还提倡企业允许员工灵活地安排工作时间和地点，尤其是孕妇和哺乳期女性可以在家办公。2022-03-08 10:20:59
- 携程《女性旅行白皮书》：超40%女性出行入住4星以上酒店3月5日消息，《电商报》获悉，妇女节来临之际，携程发布《女性旅行白皮书》。在出行方面，相比90后，更有经济实力的80后女性青睐舒适度、自由度更高的租车自驾游。白皮书显示，80后女性租车订单占到所有女性群体的40%，平均租车天数天；而90后女性看中经济出行，火车订单占比51%。携程女性酒店订单中，38%的下单来自90后，这说明90后更看中酒店在旅行中的体验；而80后女性更贪玩，女性景区门票订单的42%来自80后。2021-03-05 14:55:12
- 携程：超过40%女性出行选择入住4星级以上酒店3月5日消息，携程发布的《女性旅行白皮书》显示，携程女性用户中，70前用户占比17%，80后占比29%，90后占比42%，00后占比12%。超过40%女性出行选择入住4星级以上酒店；携程女性酒店订单中，38%的下单来自90后；而女性景区门票订单的42%来自80后。白皮书还显示，携程直播订单中，女性较男性订单量高16%，客单价超1600元，高出男性7%；女性租车客单价超过900元。2021-03-05 15:06:16
- 携程：五一黄金周总订单量同比增长约270%5月5日消息，今日，携程联合新华财经发布《2021“五一”旅行大数据报告》。数据显示，携程“五一”黄金周总订单量同比增长约270%，对比2019年同期增幅超过30%。其中，北京、上海、广州、杭州、成都、西安、南京、重庆、武汉、长沙入围“五一”黄金周十大热门旅游城市。具体来看，五一假期前三天，携程酒店预订间夜以及GMV连续突破平台历史峰值，对比2019年同期，单日订单量增幅最高达70%。性别分布中，携程女性用户占比51%，略高于男性用户。2021-05-05 14:50:45
- 携程《2024女性旅行消费洞察报告》：女性全年人均旅行消费支出高于男性近8%携程发布《2024女性旅行消费洞察报告》。2024-03-06 15:31:10
- 携程报告：女性全年人均旅行消费支出高于男性近8%3月6日消息，携程发布《2024女性旅行消费洞察报告》，女性作为消费升级的重要贡献者，线上消费意愿更强，消费能力更高。报告显示，2023年2月20日-2024年2月20日，女性全年人均旅行消费支出高于男性近8%。2024-03-06 16:42:45
