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猎聘：字节跳动成3-4月人才投递最多的互联网大厂
2022-04-28 17:28:09
猎聘发布《2022金三银四互联网大厂吸引力洞察》，揭示大厂人才在今年金三银四中就业、择业的变化趋势。
猎聘报告：字节跳动成为3-4月人才投递最多的互联网大厂
2022-04-28 17:24:40
4月28日消息，猎聘今日发布《2022金三银四互联网大厂吸引力洞察》。数据显示，在当前就业环境之下，降薪跳槽成为一些互联网人才的选择。同时，“转行”也成为互联网大厂离职人才的一大流动趋势，转向去细分领域的高科技公司或独角兽企业。同比去年3-4月，今年意欲从互联网大厂转行能源化工、机械制造、制药医疗、交通贸易的人才数量急剧增加，同比增长69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。
猎聘报告：2022年上海中高端人才平均薪酬25万元
2023-03-10 12:14:54
3月10日消息，猎聘大数据研究院发布《上海地区人才供需数据报告》。报告指出，2022年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元，全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。金融及汽车行业在上海及全国范围薪酬都具有较大吸引力，薪酬排位都位列前三，上海金融行业人才均薪更是突破30万；其中上海对比全国薪酬差值较大的行业，如：汽车，电子通信，能源化工等薪酬差值都超过10万元，这些行业在跨区域人才吸引上有较大优势。
猎聘发布《2024Q1招聘调研报告》
2024-01-31 16:57:48
从2017-2022连续六年来人才投递不同梯队城市的占比来看，新一线城市的投递占比从2017年的29.8%上升到2022年的35.3%，持续逼近一线城市水平。求职者投递二三线城市的占比亦呈现不断攀升趋势，从2017年的18.6%攀升至2022年的22.7%。从不同代际人才投递城市分布来看，新一线对90后和00后的吸引力已经超越一线城市。二三线城市对00后的吸引力相较于其他代际也较强。
小米总裁王翔回应造车进展：首批自动驾驶人才招募超500人
2021-08-26 09:51:07
8月26日消息，小米集团总裁王翔在财报电话会中就市场关注的小米造车动作回应最新进展。王翔表示，目前仍然在招聘阶段，小米在全国和全世界范围内收到超过2万份简历，目前首批自动驾驶人才招募超过500人。小米现在在规划车和工厂，希望吸引全球最优秀的工程师加入。小米非常看好深动科技团队的技术研发能力，希望通过收购，加速小米在自动驾驶技术上的研发。
小米近7成员工有股份奖励人均年薪44.91万元
2021-03-25 10:53:27
3月25日消息，日前小米发布的财报显示，截至2020年12月31日，小米拥有22074名全职雇员，其中20418名位于中国大陆，主要在北京总部，其余主要分布在印度及印度尼西亚。小米预期，将会继续在中国大陆及全球主要目标市场增聘人手。截至2020年12月31日，小米的研发人员合共10401人，在多个部门任职。截至2020年12月31日，15363名雇员持有以股份为基础的奖励，股权激励占比。小米集团表示，我们能否成功取决于能否吸引、挽留及激励合资格雇员。
Airbnb与加勒比旅游组织CTO签订协议
2021-04-01 16:06:36
4月1日消息，据品橙旅游消息，近日，Airbnb与加勒比旅游组织签订协议，以吸引可能选择传统酒店或度假区住宿的游客。据了解，上个月，Airbnb爱彼迎调研发现，85%的人正在计划或已经预订了2021年的旅行。该公司此前披露的财报显示，爱彼迎2020年全年营收为亿美元，同比降低30%。其中，去年第四季度爱彼迎用户预订量为4630万次，同比降低39%；总预订金额为59亿美元，同比降低31%；平均预订单价为美元，同比增长13%。
专家评董明珠怒斥孟羽童：所有工作的本质就是赚工资
2023-12-15 09:29:50
12月15日消息，董明珠在格力大学生入职仪式上怒斥孟羽童“借平台当网红” ，并劝诫大学生“钱不是梦想”“钱不重要”。经济学家盘和林接受采访时指出，所有工作的本质就是赚工资，这不是现在年轻人才有的，实际上所有年代的人都一样。针对董明珠怒斥孟羽童，盘和林表示，如果真的为格力储备人才，就要让所有人看到格力吸引人才的诚意，如果继续将人才作为低值易耗品，那么格力永远只能是人力工厂，而无法成为创新工厂。
居然之家与天猫共同举办“618年中狂欢节”启动大会
2024-05-15 17:04:37
5月15日消息，居然之家与天猫近日共同举办“618年中狂欢节”启动大会。居然之家董事长兼CEO汪林朋在会上发出新宣言，强调平台、卖场与经销商需结成命运共同体，家居行业才有未来。居然之家此次特别注重全员直播与短视频创作，围绕三大营销IP展开直播售卡和短视频拍摄活动，为分店引流获客。居然之家执行总裁王宁透露，通过精准化的渠道推广，预计此次活动将投入1000万元，吸引2.4亿人次参与，并成功获客10万人。
华为：前三季度实现销售收入4558亿元，净利润率10.2%
2021-10-29 17:03:34
10月29日消息，华为今日发布2021年前三季度经营业绩，前三季度公司实现销售收入4558亿元人民币，净利润率10.2%。华为轮值董事长郭平表示：“整体经营结果符合预期，To C业务受到较大影响，To B业务表现稳定。我们将继续加强技术创新、研发投入和人才吸引，不断提升运营效率，我们有信心能够为客户和社会持续创造价值。”
蚂蚁整改完成后启动股份回购
2023-07-08 09:41:24
7月8日消息，蚂蚁集团为补充员工激励池以持续吸引人才，同时为进一步满足股东对流动性的需求，将以自有资金回购现有股东的部分股份，回购比例不超过总股本的7.6%。相关事项已获得蚂蚁集团董事会批准，并提交股东大会审议。7月7日晚间，金融管理部门宣布，已善始善终推进平台企业金融业务整改，工作重点转入常态化监管。蚂蚁集团也完成整改进入发展新阶段。
新东方在线：拟实行股份奖励计划，授权限额约1.01亿股
2023-02-21 11:08:29
2月21日消息，新东方在线发布公告，2月20日，新东方在线董事会已议决建议采纳一项首次公开发售后股份奖励计划。该计划拟授权限额约1.01亿股，占公司已发行股份的10%。旨在提供吸引人才，向其提供薪酬、激励等。此次股权激励的对象，包括公司员工、董事及高级管理人员，以及关联实体参与者、服务提供者。
携程与剑川县、沙溪源乡村合作中心签署三方战略合作
2022-01-15 11:11:45
1月15日消息，据“携程研究院”微信公众号消息，1月14日，云南省大理白族自治州剑川县人民政府与携程集团、剑川县沙溪源乡村合作中心举行三方战略合作签约仪式。据介绍，剑川县人民政府与携程集团、剑川县沙溪源乡村合作中心三方战略携手，以盘活存量资产，强化集体经济，增加农户收入，吸引人才下乡，服务旅游发展为核心目标，三方围绕“乡源沙溪·星河计划”项目展开深入合作，助力剑川旅游产业和乡村振兴。
京东入选2022年《财富》全球最受赞赏公司行业榜
2022-02-03 11:15:12
2月3日消息，近日，美国《财富》杂志公布了2022年全球最受赞赏公司榜单，在互联网服务和零售行业榜单中，京东排名保持在全球行业第六位。与京东共同入选Top 8行业榜单的企业还有：亚马逊、谷歌母公司Alphabet、小米等。评选标准涵盖创新能力、吸引人才能力、社会责任、全球化竞争力等共9大指标。
周鸿祎：2024年会是大模型场景应用元年
2024-03-01 09:35:36
3月1日消息，周鸿祎昨日直播首堂AI免费课，主题为“预见AGI”，在线观众人数众多，在视频号直播界面上，显示有超过40万人观看。数据显示，由于瞬时流量比预期增加了44倍，360公司还临时增加了服务器。“2024年会是大模型场景应用元年”，周鸿祎表示，他建议未来中国不要产生“百模大战”，而是要充分共享技术，把巨头公司团结起来，吸引人才，合力做1-2个超级大模型。
微盟集团授出合共581.64万份受限制股份单位
2023-12-12 20:57:08
12月12日消息，微盟集团公告，公司今日根据2020年受限制股份单位计划向165名承授人授出合共581.64万份受限制股份单位，公司股份于授予日期的收市价每股3.110港元。2020年受限制股份单位计划为集团激励计划的一部分。董事会认为向承授人授出奖励旨在肯定及奖励承授人对集团的贡献；吸引最佳人才；及向承授人提供额外奖励，以维持并进一步推动集团业务的成功。
猎聘2022东北地区人才趋势报告：辽宁吸引东北近六成人才
2023-04-20 15:32:44
猎聘《2022东北地区人才趋势报告》显示，沈阳、大连、长春、哈尔滨四个城市聚集了东北八成的人才。
智联招聘：东部沿海城市吸引全国50%的新质人才流入
2025-04-22 15:13:03
字节跳动“筋斗云人才计划实习专项”开启
2025-03-11 09:12:07
3月11日消息，字节跳动“筋斗云人才计划实习专项”启动。该计划是字节跳动面向优秀校园技术人才推出的专项招聘，意在全球范围内，吸引和招募有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生。此次，该公司首次开启筋斗云实习生专项，希望吸引更多优秀在校生加入，一起参与行业有挑战性的课题研究。
猎聘深圳人才报告：近三年深圳人才分布连续呈现正增长
2023-02-23 15:44:00
从需求来看，2020.11-2021.10新发职位需求增长最高，与深圳经济高速发展、产生更多的职位需求有一定关联；2021.11-2022.10，新发职位需求同比下降12.84%，疫情下企业招聘需求有一定收缩。分行业来看，互联网与电子通信行业是深圳优势产业，两个行业的人才供需均占比较高；近年深圳通过出台政策、优化消费环境等举措，吸引了众多消费品企业在深圳布局，消费品人才队伍不断扩大；服务外包中介、制药治疗随着行业需求发展，人才占比呈现上升趋势。