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猎聘：2020年短视频职位同比增长67.1%，企业平均年薪19.2万元
2021-02-06 10:07:48
2月6日消息，《电商报》获悉，近日，猎聘发布《短视频领域就业大数据报告》，对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析。报告指出，短视频成为近年来的风口产业，对人才的需求也较大。产品经理位居第二，占比为。深圳、北京聚集了七成以上的岗位，深圳职位占比超过四成。其中，北京薪资最高，企业平均年薪为万元，其次是广州万元，上海万元。
猎聘深圳人才报告：近三年深圳人才分布连续呈现正增长
2023-02-23 14:56:08
猎聘大数据研究院发布《深圳城市人才趋势报告》。
猎聘ESG人才报告：上海ESG人才占比最高
2023-03-15 14:56:18
猎聘发布《绿色金融及ESG人才趋势报告》。数据显示，ESG人才需求方面，上海、北京、深圳三个城市ESG职位需求占比高。
猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》
2023-07-17 17:59:31
7月17日消息，猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，旨在探究当前市场环境下的人才流动趋势。2021上半年、2022上半年猎聘平台活跃人才同比增长均在10%左右，2023上半年活跃人才同比显著增长，达20.7%。整体来看，疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖。整体来看，投递一线、新一线城市的人才占比仍非常接近。
同道猎聘集团入选“2022年中国互联网综合实力前百家企业”
2022-11-04 10:05:53
11月4日消息，中国互联网协会日前在厦门发布《中国互联网企业综合实力指数报告》，同道猎聘集团再次入选“2022年中国互联网综合实力前百家企业”，位列榜单第46名，较去年排名上升了4位，这也是同道猎聘集团连续第二年获得该奖项。据介绍，同道猎聘集团旗下人才招聘平台猎聘成立于2011年，于2018年6月在香港主板上市，是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台，核心业务是中高端人才招聘服务。
猎聘大数据研究院发布《2023年ICT行业之通信设备制造人才趋势报告》
2023-06-29 23:30:26
近一年通信设备企业发布职位TOP10省份（市）上，广东、北京、上海、江苏等需求最为旺盛。
猎聘大数据研究院发布《2023年ICT行业之通信设备制造人才趋势报告》
2023-06-29 17:20:52
6月29日消息，猎聘大数据研究院发布《2023年ICT行业之通信设备制造人才趋势报告》。ICT指信息与通信技术，包括ICT制造业、ICT贸易行业和ICT服务业三大产业链，其中，ICT制造业细分领域包括电子元器件和板制造、电脑和外围设备制造、通信设备制造、消费电子产品制造。
猎聘职场女性报告：五年来女性人才年薪中位数持续上涨
2023-03-09 14:18:13
猎聘大数据研究院推出《2023职场女性发展洞察报告》。
猎聘新一线城市人才吸引力报告：杭州、成都、苏州居前三
2022-02-22 11:33:28
猎聘大数据研究院推出《2022新一线城市人才吸引力报告》，进行了深度调查和解读，为新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。
猎聘发布2022未来人才就业趋势报告
2022-05-30 12:41:32
猎聘大数据研究院发布《2022未来人才就业趋势报告》，探究当代职场人所在的就业市场正在发生哪些变化。
猎聘发布《2022年紧缺人才薪酬报告》
2023-03-07 16:04:28
猎聘大数据显示，2022年全年来招聘需求最为集中的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、武汉、南京、重庆等地。
猎聘发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》
2022-07-27 10:47:34
猎聘大数据研究院发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》，详解2022年第二季度以及整个上半年人才市场现状与趋势。
猎聘报告：2022年女性人才年薪中位数为16.3万
2023-03-09 11:43:40
3月9日消息，猎聘大数据研究院日前推出《2023职场女性发展洞察报告》。2018年，35+女性高管占比为37.24%；2022年占比为53.24%；2023年1-2月，这一占比为61.84%。从2018年至2022年五年间，女性人才年薪中位数处于持续上涨状态。薪资中位数方面，2018年，女高管、男高管平均年薪为24.37万、34.73万，后者比前者高42.49%；2022年女高管、男高管平均年薪为31.54万、43.07万，后者比前者高36.54%。
猎聘发布《2022年长三角人才发展报告》
2023-03-03 11:54:29
3月3日消息，猎聘发布《2022年长三角人才发展报告》。数据显示，近三年长三角新发职位的占比稳定增长，相较全国其他区域，长三角的人才需求增长更为明显。从长三角企业招聘需求来看，“不限学历”和“不限工作年限”的岗位占比逐年下降，不限学历的岗位占比从2020年的12.79%降低至2022年的6.66%，不限工作年限的岗位从25.5%降低至2022年的20.47%。同时，长三角企业对本科及以上学历的人才需求逐年增加。
猎聘发布《2023中国数字人才发展报告》
2023-11-20 09:45:30
11月20日消息，猎聘发布《2023中国数字人才发展报告》，报告显示，从近四年数据看，数字人才主要集中在IT/互联网/游戏行业，人才占比4年均在40%以上，近几年数字人才在各行业无明显增幅，人才比例相对稳定。但随着近几年IT/互联网/游戏行业发展低迷，该行业数字人才需求逐年减少，从2019年的人才需求占比55.12%降到43.79%。数字人才薪酬情况方面，从各年薪段人才分布来看，10-20万年薪段人才占比逐渐降低，30万以上年薪段人才占比少许提升。
猎聘报告：字节跳动成为3-4月人才投递最多的互联网大厂
2022-04-28 17:24:40
4月28日消息，猎聘今日发布《2022金三银四互联网大厂吸引力洞察》。数据显示，在当前就业环境之下，降薪跳槽成为一些互联网人才的选择。同时，“转行”也成为互联网大厂离职人才的一大流动趋势，转向去细分领域的高科技公司或独角兽企业。同比去年3-4月，今年意欲从互联网大厂转行能源化工、机械制造、制药医疗、交通贸易的人才数量急剧增加，同比增长69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。
猎聘数据：2022年上半年字节、美团最受青年人才欢迎
2022-08-16 09:31:22
近日，猎聘联合中国世界青年峰会共同发布《2022全国青年人才就业趋势洞察》。洞察报告显示，在上半年全国青年人才投递的公司TOP30中，字节跳动和美团位居前二。
猎聘报告：2022年上半年字节、美团最受青年人才欢迎
2022-08-16 09:46:22
8月16日消息，近日，猎聘联合中国世界青年峰会共同发布《2022全国青年人才就业趋势洞察》。猎聘数据显示，在当前形势下，青年人才看重的就业因素是“稳定，员工不会随时被炒或公司不会突然倒闭”，该项得票率为56.50%。“公司有实力，抗风险能力强”得票率为40.66%，位居第二。排在最后的择业因素是“符合自己的兴趣爱好”，得票率仅为5.19%。
猎聘：杭州连续五年位居非一线城市人才跨区投递榜首
2022-10-21 09:41:23
猎聘大数据研究院发布《2022杭州VS成都人才吸引力报告》。数据显示，2017年以来，在非一线城市中，杭州已连续5年位居中高端人才跨地区投递榜首。
猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》
2023-07-17 17:02:30
猎聘大数据显示，相比之前两年，2023上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。