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董明珠：成功女性没有绝对定义
2021-03-26 09:17:48
据介绍，董明珠将在节目中亲自挑选并指导实习生，参与企业市场营销工作。在视频中，董明珠提到，性别是注定好了的，但在职场里工作，要摆脱一种观念：不是性别决定工作，而是脑袋决定工作，这样就会坦然面对一切。董明珠还认为，成功女性不仅只会是走上职场、走向社会的女性，守护家庭的女性也可以是成功的，成功女性没有绝对定义。
董明珠：没有人才，一切归零；没有道德，人才归零
2021-03-26 10:15:14
3月26日消息，今日，董明珠官方公众号“董明珠自媒体”分享了一篇文章，即《董明珠的人才观：没有人才，一切归零；没有道德，人才归零》。中国企业要自主培养人才，才能为世界服务。要让每个员工明白，他们在工作上的奉献与企业、国家是连在一起的，过分追求名利和金钱的人离开反倒是件好事。任人唯亲，可能导致产品乃至整个企业得不到社会的认可；每一个岗位都应该受人尊重，这样的企业才可以容纳人才。
董明珠武汉直播成交额为11.4亿元
2021-04-01 09:10:19
4月1日消息，据“董明珠自媒体”微信公众号披露，3月31日晚间，董明珠在武汉开启2021年全国巡回直播第一站。数据显示，其当晚直播带货结束成交额为亿元。同时，她称，今年是十四五的开局之年，是格力即将迎来下一个30年甚至下一个100年的新的征程，今天也是2021年全新的起航。董明珠还提到，我们作为中国制造业，如何在世界上能够有话语权？我们提出这个政策，是一个自我的挑战，也是给消费者的一个承诺。
董明珠：三十年没休过假，我是不会享受生活的人
2021-04-02 14:28:33
4月2日消息，近日，在《初入职场的我们》节目中，格力电器董事长董明珠透露，三十年没有休过假，从来没有周末。董明珠表示，自己不是一个会享受生活的人，但是每个人对享受的理解不一样。此前，董明珠曾谈到，今天有合适的人接班，明天就退。据悉，《初入职场的我们》是董明珠第一档常驻综艺，她将在节目中亲自挑选并指导实习生，参与企业市场营销工作。
董明珠：接班人不以亲属、朋友为关系，最看重能力
2021-04-06 14:41:03
4月6日消息，今日，格力电器董事长董明珠在综艺《初入职场的我们》中表示，对于自己的接班人，不以亲属为关系，也不以朋友为关系，能力是最重要的。而在培养下一代方面，董明珠觉得自己儿子有自己的想法，不会强求他。但对于儿子未来要成为什么样的人，董明珠有一个底线，那就是一定要对社会有贡献，做一个有良知的人。据了解，董明珠还在该节目中提到，三十年没有休过假，从来没有周末。
董明珠曾因拒绝给经销商开后门被哥哥踢出族谱
2021-04-06 22:13:24
4月6日消息，今日，网络流传一段董明珠在格力2019届大学生入职大会上的讲话。由此，董明珠哥哥给了她一封绝交信，并在信中表示从此家谱里再没董明珠这个人。自此，董明珠与其哥哥20年再无联系。直至2015年，董明珠去看望生病的哥哥，两人之间的关系才有所缓解。值得一提的是，董明珠日前参与综艺节目时曾表示，接班人的标准不以亲属为关系，更不以朋友为关系，能力最重要。
董明珠谈曾被偷800元自我安慰：就当生病半年没上班
2021-04-14 11:16:31
4月14日消息，在近日的综艺节目《初入职场的我们》中，董明珠谈到了自己年轻时的不幸经历，上个世纪九十年代去广州出差，曾被偷800元。董明珠表示，当时的800元可能相当于一些人一年的工资。此外，在这档节目中，董明珠还透露过，自己三十年没有休过假，从来没有周末。据了解，《初入职场的我们》是董明珠第一档常驻综艺，她会在节目中亲自挑选并指导实习生，参与企业市场营销工作。
董明珠：不主张纯电商销售，那会让更多人失业
2021-04-15 22:07:22
4月15日消息，董明珠在全球木兰论坛上表示，格力品牌口碑很好，经销门店的销售方式通常只是“坐等靠”，直播只是解决经销商传统思维的方式。格力的经销商模式始于1997年，最大的好处是贴近消费者。董明珠指出，自己并不主张纯电商销售，如果纯电商销售，也会有更多的失业。董明珠还对外提到，直播打破了很多人给格力认定的标签。
董明珠：我们的国家我们的社会需要真话
2021-04-16 09:32:06
本月早些时候，网络流传一段董明珠早先的讲话。她透露，1995年，曾有经销商找到她哥，怂恿其去跟董明珠拿空调卖。对此，董明珠找到该经销商并表示：“从现在起就开始停了你的货。”而董明珠与哥哥的关系也由此“冰冻”，直到2015年才得以缓解。
董明珠谈“拟墓志铭”：留给后人评说，怎么做才最重要
2021-04-16 15:15:25
4月16日消息，据《中国企业家》报道，昨晚，董明珠在“全球木兰论坛”的直播现场谈起多个话题。针对“高瓴将派人进入格力管理层”这一传闻，董明珠回应表示，高瓴仍未派人进入董事会。董明珠表示，格力和高瓴也早在多个方面达成了共识。此外，谈及接班人的问题，董明珠透露自己20年前就考虑过这个问题，她认为人才是最重要的。
董明珠：不因别人的评价而改变自己，我永远清楚自己的价值
2021-04-16 15:44:03
4月16日消息，昨晚，在“全球木兰论坛”的直播现场，《中国企业家》杂志与董明珠展开了对话。对于“女企业家”头衔中的性别差异，董明珠表示，这是一个男性主导的世界，所以他不必强调男性。董明珠认为没必要在身份上强调性别的差异，“你为什么要强调？强调就证明你就不行。你都强调自己要靠照顾，那还谈什么能力呢？我要强调的就是公平。”
董明珠：格力正在打造5G无人化工厂
2021-04-19 11:56:36
4月19日消息，据悉，在今日的博鳌亚洲论坛“工业互联网与数字化转型”分论坛上，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，现在的制造业制造依然是根本，但已经是科技制造。据悉，5G无人工厂已进入试运行阶段。此外，董明珠强调，互联网并非挑战传统制造业，而是赋能制造业，让制造业造出更精准的产品。
董明珠谈直播带货：一点不累，感受到了幸福
2021-04-19 14:23:09
董明珠认为，直播运用的技术难度与制造业相比，完全不同，后者需要庞大的大数据中心，“目前最需要的是安全防护，我们要颠覆的不仅是思维，而是行为。”另据了解，董明珠2020年共做了13长直播，带货476亿，占到格力全年销售额的四分之一。同时，今年3月31日晚间，又在武汉开启2021年格力全国巡回直播第一站，5个小时的直播时间里，董明珠及其团队实现销售额亿元。
董明珠谈“赌约”：雷军输了没给钱，是女老板一定给
2021-04-20 11:52:57
近日，在《初入职场的我们》节目中，董明珠谈到自己和雷军的赌约，雷军输了没给钱。董明珠称，这就是男老板和女老板的区别，是女老板一定会给。2018年是两人赌约结束时，小米和格力全年财报显示，小米营收亿元，格力营收为2000-2010亿元，雷军与董明珠的五年之约，以董明珠胜出告终。她认为，格力和小米不在同一个平台，格力是重资产，小米则是轻资产。
董明珠：如果互联网没有受监督，就可能滥竽充数
2021-04-20 14:47:36
对于互联网强监管的到来，董明珠表示：如果互联网没有受监督，就可能滥竽充数，恶意竞争；如果一个制造业的产品，在互联网这样的压榨之下长期没有利润，企业只有死路一条。此前，2020年5月，董明珠接受采访时就谈到过直播带货的监管问题。
董明珠要求食堂给员工降价：多为他们考虑
2021-04-21 12:05:20
据悉，董明珠给食堂定的标准是：员工标准用餐是免费的，两菜一汤。董明珠对秤以及青菜的单价、计算方式等提出质疑，她要求荤素分开计算，并称：“荤素分开标价，因为有人就喜欢吃素的。”此外，董明珠还与食堂负责人坐在食堂内一起聊了一下。董明珠提出几点要求：第一，认真调研，让他们赚钱，通过保证工时等，但素菜的价必须严格要求；第二，把简单的统一称斤计价变成成本价和加工费两部分核算。
董明珠：我是格力的法人，就是这个品牌的承诺
2021-04-22 09:52:53
谈及自己曾在综艺中提到的“过去三十年没有休过假”，董明珠表示，这是真的。当被问及是否考虑给自己一个轻松休息的机会，董明珠称：“在岗位上就不可能轻松，除非你退休。”在董明珠个人品牌与格力品牌高度绑定的问题上，董明珠认为没有任何影响。此外，董明珠还提到，品牌和产品是密切相联的，没有好的产品是不可能有好的品牌，它是有品牌的，但它是一个烂品牌。
董明珠PK雷军，新时代掌门人谁更强？
2021-04-22 18:11:41
论热度，两人不分上下；论能力，更是难分伯仲。就目前来看，小米集团的营收已远远超过格力电器。双方2020年年度财报显示，2020全年，格力电器营收亿元，同比下滑；净利润为亿元，同比下滑；小米营收2459亿元，同比增长；经调整净利润130亿元，同比增长。2021年1月初，小米公司官宣，雷军成为小米11代言人。随后，小米“代言人”雷军广告牌在首都机场T3航站楼上线。因此企业付出方面，两人平局。
董明珠谈公司管理：下级不能请上级吃饭
2021-04-28 09:13:14
据了解，《初入职场的我们》是董明珠第一档常驻综艺，她会在节目中亲自挑选并指导实习生，参与企业市场营销工作。在与负责人交谈的过程中，董明珠提出几点要求：第一，认真调研，让他们赚钱，通过保证工时等，但素菜的价必须严格要求；第二，把简单的统一称斤计价变成成本价和加工费两部分核算。
董明珠：今年格力3700套房即将投入鼓励所有优秀员工
2021-04-28 09:24:05
首先，董明珠称，我们一定要重视人才，特别是刚毕业的优秀大学生，我们会分一套房给他们，因为他们可能两三年后就要结婚了，对他们来说，给一万两万块的奖励，不如解决住房问题。其次，在人才考核上，董明珠认为，要针对他的岗位、他的专业性进行不同的考核，思考他这个人适合干什么。此外，在人才保护方面，董明珠提到，我们国家应该出台相关政策，人才流动一定是要合理的、合法的。