1. 技术发展不断推动着企业经营管理模式的创新和科学化进程,作为企业管理通用场景之一的人力资源管理也不例外。
  2. 京东锦礼是京东企业业务基于员工福利管理与人才管理经验开发的智能管理平台。
  3. 针对企业福利采购的痛点,京东企业业务全面整合产业供应链能力,推出集礼品策略、个性化定制、场景打造于一体的礼品定制解决方案。
  4. 这是继上海、北京、深圳之后,该计划在全国落地的第4站。
  5. 9月28日消息,2024大中华地区HRVP高峰论坛近日在重庆举行。京东企业业务受邀参会。会上,京东企业业务正式启动了2024企业福利“超值”服务计划(重庆站),从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块能力,为企业的人力资源管理数智化升级提供全方位深度支持,帮助企业高效、低投入地解决福利管理中的各种难题。这是继上海、北京、深圳之后,该计划在全国落地的第4站。
  6. 进入年货节,苏宁大客户企业福利 “职场加油站”茶水间改造活动开启。
  7. 多元化、定制化的企业福利对员工和企业来说是一把“双赢局”。
  8. 日前,京东消费及产业发展研究院发布了《2022员工福利洞察报告》,通过京东平台企业礼品采购大数据分析了员工福利市场的现状与发展趋势。
  9. 4月1日消息,2024中国新能源产业人力资源高峰论坛3月28日在上海举行,京东企业业务在论坛上发布了2024企业福利“超值”服务计划。该计划包括超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四个方面的服务内容,通过包含一站式多场景数智化福利管理、线上线下全渠道活动支持、专项补贴及专属权益、多样化人才培养等服务举措,助力更多企业实现便捷、高效的福利管理,并推动成本与效率的不断优化和提升。
  10. 6月5日消息,为了更好地助力企业提升人才管理效能,京东618和端午节前夕,京东企业业务在“2024年度第三届人力资源博览会暨HR学习节”上正式启动2024企业福利“超值”服务计划 ,也是继上海之后该计划在全国落地的第二站。
  11. 计划启动以来,京东企业业务开展了一系列福利采购活动,帮助企业解决福利管理中的各种难题。
  12. 9月4日消息,近日,京东企业业务在第43届中国人力资本论坛上正式启动了2024企业福利“超值”服务计划 ,从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能4大板块能力,为企业的人力资源管理数智化升级提供技术服务支持,多维度助力企业“引进人才、留住人才”。这也是继上海、北京之后,该计划在全国落地的第3站。
  13. 这也是继上海、北京之后,该计划在全国落地的第3站。
  14. 传统“一刀切”的发福利方式已经不能吸引年轻一代的员工,企业对弹性福利平台灵活发放形式的诉求增长明显。
  15. 在近两年的端午及中秋福利采购中,福利品类的多元化表现得更为明显,新增养生滋补类产品、潮流盲盒、减压玩具等。2021年中秋节期间养生滋补类产品销量同比增长超202%,潮流盲盒、减压玩具等产品销量同比增长均超24倍。而受疫情影响,健康产品及服务成为企业福利采购新选择。2022年端午节期间,营养保健及健康服务采购量分别同比增长396%和309%。
  16. 从京东政企业务的端午采购数据可以看出,企业福利投入不降反增。
  17. 《报告》指出,当下企业对员工福利正在越来越重视,员工对企业福利也有了更高的需求和感知度。
  18. 京东推出覆盖节日福利、健康管理、员工保险三大领域的一站式数字化福利解决方案,以数字化技术优化“发福”流程。
  19. 8月23日-9月20日,小熊U租联合京东企业购、京东工业品等多家品牌推出“企业福利季”。
  20. 8月26日消息,8月23日-9月20日,小熊U租联合京东企业购、京东工业品、智邦国际、稿定设计等多家品牌推出“企业福利季”,为企业提供经营管理、采购、设计等方面的多重硬核福利。据介绍,在“升职加薪”符中,京东企业购为新注册的企业提供200元的新人礼包及账号协同、智能选品、智能结算、发票管理等多种企业采购服务权益,为企业 打造“快采购、轻管理、一站式”数字化采购服务平台。