1. 最高人民法院分管日常工作的副院长贺荣表示,明确快递员、网约车司机、电商主播等就业形态劳动关系认定规则,把引导规范平台经济健康发展和保护劳动者合法权益统一起来。
  2. 2月9日消息,近日,安徽省人社厅等八部门联合印发了《关于维护就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》,聚焦平台企业用工主体责任、劳动者权益保障制度、劳动者权益保障服务供给、依法治理业态领域劳动纠纷等重点问题,明确4个方面18项举措,维护网约车司机、快递员、外卖员、电商销售员等就业形态劳动者的权益。《实施方案》提出,符合确立劳动关系情形的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同。
  3. 会议要求,头部平台企业要“走前头做示范”,积极履行用工责任。要及时整改,对符合确立劳动关系情形的就业形态劳动者要依法订立劳动合同,保障其合法权益;对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议,按照《关于维护就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。
  4. 昨日召开的湖南省工会推动构建和谐劳动关系就业形态建会入会工作会议透露,今年湖南有近10万名就业形态劳动者加入工会。
  5. 12月23日消息,据湖南日报报道,日前召开的湖南省工会推动构建和谐劳动关系就业形态建会入会工作会议透露,今年全省有近10万名就业形态劳动者加入工会。据统计,目前,湖南省就业形态劳动者及灵活就业人员约320万人,其中货运行业从业人员约50.7万人、快递从业人员13万人、网约车司机近10万人、外卖配送员约22万人。近3年,湖南省总工会投入940余万元,支持建成“司机之家”36家、“快递小哥之家”76家。
  6. 4月15日消息,近日,北京市出台《北京市总工会关于就业形态人员权益维护法律服务实施办法 》,扩大工会系统法律援助范围,为业态劳动者提供多项专业法律服务。据悉,就业形态人员为依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等业态平台实现就业的人员,包括未与业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员。据介绍,北京市总工会将继续定期开展12351“劳模律师”咨询专线活动,解答疑难法律问题。
  7. 据介绍,西安市巡游车、网约车从业人员达6万余人,但就业形态劳动者面临着劳动关系认定难、社会保障欠缺、生存状况较差、权利救济困难等现状。对此,西安市建设交通工会联合西安市出租汽车管理处,专门成立筹备组,促成工会联合会的成立。据悉,近日西安市将举行巡游车网约车行业工会联合会集中入会仪式,惠及19家巡游车企业、7家网约车企业的职工。
  8. 另外,美团还称会在下周完成所有合作商的承诺函签署,进一步加强平台对此现象的监管。随后,9月15日,饿了么也发布了相关公告,禁止以任何形式诱导或强迫就业形态劳动者转为个体工商户规避用工主体责任行为,严格遵守国家相关法律法规和各地有关部门的合规要求。2018年某个骑手在送期间发生交通事故,但相关的配送公司却称其已拿到个体工商户营业执照,因此,双方不存在劳动关系
  9. 7月20日消息,中华全国总工会近日印发《中华全国总工会关于切实维护就业形态劳动者劳动保障权益的意见》 ,明确提出要切实维护网约车司机等就业形态劳动者劳动保障权益。《意见》要求,各级工会要聚焦解决就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题,推动建立健全就业形态劳动者权益保障机制。积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、抽成比例、劳动定额、劳动保护、奖惩制度等开展协商。
  10. 江苏省人社厅等八部门印发《关于维护就业形态劳动者劳动保障权益的意见》,从4个方面提出19条细化措施,维护网约配送员、货车司机等就业形态劳动者劳动保障权益。
  11. 近日,浙江省人力资源和社会保障厅印发《浙江省维护就业形态劳动者劳动保障权益实施办法(征求意见稿)》。
  12. 近日,河南省人力资源和社会保障厅、省发展改革委、省交通运输厅等8部门联合印发《关于维护就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》。
  13. 日前,人社部等4部门再次就维护就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、货拉拉、满帮、阿里巴巴等11家头部平台企业联合开展行政指导。
  14. 1月21日消息,日前,人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会再次就维护就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、曹操、达达、闪送、货拉拉、满帮、阿里巴巴、腾讯等11家头部平台企业联合开展行政指导。值得一提的是,近日,国家发展改革委等部门发布《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》。其中提出,加强就业形态劳动者权益保障。
  15. 江西省近日印发了《关于维护就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》,多措并举维护外卖骑手、网约车司机等就业形态劳动者权益。
  16. 2月13日消息,据上海人力资源和社会保障消息,为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府决策部署,支持和规范发展就业形态,切实维护本市就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,近日,上海市人力资源社会保障局等八部门联合出台《关于维护就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》,聚焦本市就业形态劳动者劳动权益保障突出问题,优化劳动者权益保障服务,完善劳动者权益保障工作机制,对就业
  17. 9月13日消息,人社部会同中央网信办、交通运输部、市场监管总局、全国总工会,就维护就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴等11家头部平台企业联合开展行政指导。今年年初,人社部也曾会同四部门就此事对美团、饿了么、滴滴、曹操、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等11家头部平台企业联合开展行政指导。
  18. 近日,陕西省人力资源和社会保障厅等九部门联合印发《维护就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》。
  19. 2月14日消息,据陕西省邮政管理局消息,近日,陕西省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委、省交通运输厅、省邮政管理局、省应急管理厅、省市场监管局、省医保局、省高级人民法院、省总工会等9部门联合印发《维护就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》。该《实施办法》要求,一要依法规范用工,夯实劳动者权益保障主体责任。二要健全保障制度,兜牢劳动者权益保障底线。四要强化组织协调,完善劳动者权益保障工作机制。
  20. 10月11日消息,上海市首家就业形态劳动者劳动权益保障中心9月26日在浦东新区成立,并举行揭牌仪式。据称,该中心旨在形成业态用工纠纷联合调解工作模式,畅通调裁审衔接,依法为业态劳动者提供更加便捷、优质高效的纠纷调解、咨询援助等服务,保障业态劳动者合法劳动权益。同日揭牌成立的还有盒马生鲜、叮咚买菜的劳动争议调解委员会,旨在从企业内部化解劳动争议。