河南省八部门联合发文维护新就业形态劳动者劳动保障权益
1月7日消息，近日，河南省人力资源和社会保障厅、省发展改革委、省交通运输厅、省应急管理厅、省市场监督管理局、省医疗保障局、省高级人民法院、省总工会印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》（以下简称《实施办法》）。
《实施办法》提出，规范企业用工行为，明确劳动者权益保障责任。厘清新就业形态用工关系，对符合劳动关系情形的，用工企业应当依法与劳动者签订劳动合同。对不完全符合确立劳动关系情形的，要求平台企业与劳动者签订书面协议，明确涉及劳动者权益的有关事项。对依托平台自主灵活开展经营活动的劳动者，要与平台企业签订合作协议，明确双方权利义务。
同时，明确企业用工责任。权益保障方面，明确了平台企业的用工主体责任、对合作企业及劳务派遣企业劳动者权益保障的监督责任、劳动者权益受到损害时的相应责任。民主管理方面，明确了制定修订涉及劳动者权益的制度规则和算法时，要提交职工(代表)大会讨论审议和公示，并报监管部门备案。
《实施办法》表示，完善落实法规政策，保障劳动者合法权益。突出保障劳动者比较关注的公平就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业伤害保护等六项权益。
《实施办法》要求各地加强组织领导，强化工作协同，健全劳动者权益保障工作机制，深入开展维护新业态劳动者劳动保障权益专项行动，确保各项劳动保障权益落到实处。
值得一提的是，近日，经湖南省政府同意，湖南省人社厅等8部门也联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》。
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