1. 房产税征收对象只是房屋,而房地产税的征税对象是房屋加土地。调控楼市,打击炒房。以全国房价最高的深圳为例,二手房超过8万每平方米。一个普通家庭,70平米,就算深圳的均价,也超过500万。房地产税的威慑力不容小觑。也就是说,此前购买的房子也要缴纳房产税。这同样需要有相关的配套措施出台,堵住规则漏洞
  2. 6月8日消息,亚马逊云科技宣布,从6月3日开始,Amazon WAF已在由光环新网运营的亚马逊云科技中国 区域和由西云数据运营的亚马逊云科技中国(宁夏)区域推出。据介绍,Amazon WAF是一款Web应用程序防火墙,可帮助保护用户的Web应用程序免遭常见Web漏洞和机器人程序的攻击。使用Amazon WAF,用户可以自定义安全规则,允许或阻止访问目标Web应用程序的网络流量。Amazon WAF可以部署在Application Load Balancer、Amazon API Gateway和Amazon AppSync上。
  3. 协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面,关乎骑手切身利益。
  4. 4月26日消息,饿了么日前召开协商算法恳谈会,与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么” 网约配送算法和劳动规则协议》,全国首份网约配送算法和劳动规则协议就此诞生。协议约定,逐步推进取消超时扣款处罚,转为正向激励,降低网约配送员的超时焦虑,保障网约配送员收入稳定。
  5. 9月13日消息,近日,福安市总工会劳动法律监督委员会向全市各网络餐饮平台发出劳动法律监督提示函。在提示函中,福安工会提醒各网络餐饮平台:要科学设置报酬规则,切实保障劳动安全,强化社会保障力度,营造良好从业环境,给予更多关心关爱,支持工会开展工作。据了解,此前,市场监管总局等七部门联合印发了《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。
  6. 5月10日消息,今日,美团外卖公开了“骑手劳动安全保障”相关规则,主要包括给骑手接单选择权,以及给骑手更合理宽松的配送时间两大内容。为解决异常场景问题,美团外卖推出系列举措:一是减少订单可能的异常,对于预判和识别到的异常场景,提供“单次补时+系统修正”两种方式,让订单的配送时间更合理;二是应对骑手可能的异常,骑手可通过改派、转单、自行设置“同时接单量”等方式,设置接单上限,管理自己的接单节奏。
  7. 最高人民法院分管日常工作的副院长贺荣表示,明确快递员、网约车司机、电商主播等新就业形态劳动关系认定规则,把引导规范平台经济健康发展和保护劳动者合法权益统一起来。
  8. 按照欧盟为提高自由职业者的社会权益而起草的新规,Uber、Deliveroo及其他零工经济平台可能必须将部分劳动者重新归为雇员。
  9. 引导平台企业加强与新就业形态劳动者之间的协商,合理制定订单分配、计件单价、抽成比例等直接涉及劳动者权益的制度和算法规则,并公开发布,保证制度规则公开透明。健全最低工资和支付保障制度,保障新就业形态劳动者获得合理劳动报酬。开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点,探索用工企业购买商业保险等机制。实施全民参保计划,促进新就业形态劳动者参加社会保险。加强对新就业形态劳动者的安全意识、法律意识培训。
  10. 据了解,杭州是全国副省级及以上城市中首个颁布网络餐饮外卖配送管理规定的城市,该《办法》将于今年5月起实施。《办法》共28条,其中约三分之一篇幅关于明确外卖配送员的权益保护,涉及劳动合同签订、社会保险办理、工作薪酬规则等。
  11. 6月20日,易观发布《2024年618盘点观察》,报告显示在取消预售、规则简化、售卖周期调整等因素提振下,今年618电商成交增速明显攀升,618全周期综合电商大盘(包含淘宝天猫、京东、拼多多)GMV同比增长11.2%,淘宝天猫成交额增速达12%,占综合电商平台62%市场份额。 此前,商务部公布数据显示,5月全国网上实物商品网上零售额4.83万亿元,增长11.5%,增速较1—4月加快0.4个百分点,与易观公布的线上交易趋势吻合,618大促作为重要消费节点,对于5月消费增长的拉动作用显著。
  12. 2月24日消息,交通运输部举行新闻发布会,交通运输部运输服务司副司长王绣春表示,平台抽成事关从业人员劳动报酬,与从业人员切身利益密切相关。交通运输部将“实施交通运输新业态平台企业抽成‘阳光行动’”作为2022年更贴近民生实事之一。督促主要道路货运新业态平台公司向社会公开计价规则,合理设定本平台订单收费金额或抽成比例上限、会员费上限等,并向社会公开发布。
  13. 近日,厦门市工会劳动法律监督委员会向厦门市各网络餐饮平台发出《厦门市工会劳动法律监督提示函》,要求各平台要为外卖送餐员科学设置报酬规则、切实保障劳动安全、强化社会保障力度、营造良好从业环境、给予更多关心关爱。
  14. 11月24日消息,亚马逊日本站发布公告称,过去在上架被厚生劳动省视为“有可能被滥用等的非处方药”的商品时,亚马逊做出“要求依法限制购买数量”的规定。特此通知商家,亚马逊日本站已在商品注册规则中明确说明买家最多可购买1件商品。含有下列物质及其水合物和盐类作为有效成分的制剂,可能被视为“易被滥用的药物”:麻黄素、可待因、双氢可待因、溴戊酰脲、伪麻黄碱、甲基麻黄碱。
  15. 11月28日消息,美国当地时间下周一是公众对美国劳工部拟议的规则发表评论的最后一天,该规则涉及零工工人是《公平劳动标准法案》规定的雇员还是独立承包商。该国业内人士认为,将零工工人归类为员工可能会对零工经济产生寒蝉效应,将极大影响Lyft、Uber和Fiverr等公司的运营模式和现状。对Uber和Lyft 等拼车公司来说,这项提案被驳回是个挫折。
  16. 各地相关部门要督促网络预约出租汽车平台企业向驾驶员和乘客等相关方公告计价规则、收入分配规则,每次订单完成后,在驾驶员端应同时列明订单的乘客支付总金额、驾驶员劳动报酬,并显示乘客支付总金额减去驾驶员劳动报酬后与乘客支付总金额的比例,保障驾驶员知情权和监督权。督促网约车平台企业加强与经营服务所在地工会组织、行业协会的沟通协商,合理设定抽成比例上限并在移动客户端和媒体上公开发布。
  17. 9月10日消息,招商证券发布研究报告称,预计阿里巴巴-W有望受益新增快速纳入规则至港股通指数机制,9月10日纳入港股通有望带来流动性改善。公司电商主业基本面向好份额企稳、非电商业务业绩有望持续改善,加上高额股东回报,估值低位重申阿里巴巴“强烈推荐”评级及目标估值106港元。
  18. 12月10日消息,据报道,欧盟委员会12月9日推出一项新法规草案,要求Uber和Deliveroo等“零工经济”平台必须将其工人归类为“员工”,享有各种劳动保障。根据规则草案,“零工经济”平台将不得不将其工人归类为“员工”,有权享受最低工资、带薪假期和养老金等权利。而员工可以要求企业对违规行为进行赔偿。欧盟委员会表示,该规则草案将适用于欧盟27个国家500多家在线平台公司2800万名工人中的170万至410万名员工。
  19. 11月6日消息,从第六届中国国际进口博览会虹桥国际经济论坛上获悉,下一步,浦东将深入实施自贸试验区提升战略,对标国际高标准经贸规则,有序推进制度型开放,争取在外资准入、市场开放、跨境数据流动等领域出台一批创新举措;启动建设“丝路电商”合作先行区,扩大电子商务领域对外开放,打造数字经济国际合作新高地等。
  20. 积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额、报酬支付办法、进入退出平台规则、工作时间、休息休假、劳动保护、奖惩制度等开展协商。