美加州：Uber、Lyft 司机将被视为公司员工而非合同工

6月12日消息，据新浪科技获悉，外媒报道称，美国加州公共事业委员会（CPUC）日前在一项指令中表示，根据加州新的“零工法”，Uber和Lyft等网约车平台上的司机将被视为公司“员工”，而非“合同工”。

对此，Uber和Lyft均批评了该裁定。Uber发言人表示，若加州的监管机构强迫网约车公司改变其业务模式，或将影响到他们提供可靠及可负担服务的能力，并将对加州网约车司机的工作带来威胁。Lyft在一份声明中称，CPUC的决定是有瑕疵的。在当前的糟糕情势下，强迫司机成为公司员工将给加州带来可怕的经济后果。

据《电商报》了解，今年1月1日生效的“AB5”法案要求，包括网约车司机在内的“零工经济”合同工需被当做正式员工，有权获得最低工资等保障。Uber曾于去年12月提起诉讼，要求阻止加州的这项零工经济法，但在今年2月，美国法院拒绝了Uber的这项要求。

值得一提的是，加州在上个月起诉了Uber和Lyft，指控这两大网约车巨头将司机分类为独立承包商（independent contractors），而不是雇员（employees），以此避免实施工作环境保护措施和支付员工福利。Uber当时回应称，将在法庭上应诉，同时推动实施针对司机的额外福利计划。

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