炸了!网易招聘爆大料,我看到了大厂员工最丑陋的一面!

互联网头条 2021-05-28 18:15:36
行业观察 2021-05-28 18:15:36 阅读 12650 评论 0

一、网易HR为了招人,可帮忙下药撩女同事!

三观碎了一地!

为了招聘,竟然要下药出卖女同事色相。

现在的大厂员工,真是越来越让人涨见识了!

“看上我哪个女同事,给我一份简历,我帮你撩。”

“给我简历,我甚至可以帮忙下药。”

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你敢相信这么没底线的话,出自网易HR的招聘说明吗?

最近,网易互娱HR的一条招聘朋友圈在网上疯传。朋友圈中,该HR不仅说了上面那些无耻的话,还附上了团队照。

言下之意,照片上的女同事他都可以出卖。下下药什么的,他根本没在怕的。

事发之后,网易招聘很快在微博发表声明指出,该员工违反了公司内部的管理规定,并根据相关制度解除了劳动合同。同时,该员工也发布了道歉信。

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可是网友们怒火难消!

一个大厂HR有这种奇葩言论,实在太让人愤懑了。从职业层面上来说,他破坏了网易的公司形象,职业素质堪忧。从社会层面上来说,他把女同事当商品,物化女性,不尊重女性,个人素质低下。

甚至有网友爆料,该HR已经不是第一次在朋友圈发布类似言论了。此前,他在朋友圈发布:“为了招聘可以出卖领导和同事的色相,看上哪个跟我说一声,我帮你们下药,此广告长期有效。”

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由此可见,他是惯犯了,而且习惯把出卖色相、下药等低俗言话挂在嘴边。只不过这一次被人挂出来公开处刑,才得到了报应。

也有人网友认为,这名HR很明显只是开开玩笑,没必要上纲上线。退一万步讲,他确实只是开玩笑。可开如此低俗无下限的玩笑,是一个大厂HR还有的素质吗?

不是所有的玩笑都能开,当他选择在朋友圈开这种恶俗玩笑,就已经暴露了其肮脏龌龊的一面。

法学网红罗翔老师曾说,如果一个玩笑,你不会说给你妈妈和女儿听,那其实你也不应该说给你的女同事和女同学听。

这名网易HR大概率不会在父母面前说这种话吧,错了终究是错了,没什么好辩驳的,成年人要为自己的行为负责!

二、比网易HR更狂的,是公开招私人助理的阿里员工!

奇葩大厂员工,不止网易有。

现有网易HR恶俗口嗨招人,前有阿里巴巴 p8、上交博士招私人生活助理。

去年6月,一则阿里p8员工公开招私人助理的内容火了。

爆料指出,这名员工毕业于上海交通大学,博士学位,刚入职阿里三个月,就开始在网上招生活助理。

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根据网上流出的聊天记录,该阿里员工先是邀请求职者晚上九点半面试。

求职者深思熟虑觉得不合适之后,该阿里员工直接提出,让求职者做私人助理。他先是说,自己正在筹划公司直播,还有猎头业务,后又让求职者专注于自己,每周一到两次形式约会。

聊天过程中,该员工还提到,自己在阿里工作忙,压力大。

当求职者提出想进阿里时,该p8员工指出,包养之外,还可以帮助求职者搞定月薪1.6万的直播兼职工作,以后即使想转为正式编制,他也能帮助打通关系。

总之一句话,只要成为他的女人,他不仅给钱,还能帮忙搞定工作!

打着招直播兼职的幌子,招私人生活助理,这就是阿里p8员工的个人素质。

除开公开招私人生活助理的,还有阿里p7员工被爆出孕期出轨、骗炮PUA。

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同是去年6月,一阿里p7职级的HRG被爆隐婚、出轨、骗炮。

据当事人爆料,该员工在妻子怀孕期间,谎称自己单身,并与当事人保持男女朋友关系。在一起约一年之后,妻子生产结束,便冷暴力与当事人分手。后经过当事人挖掘发现,该阿里员工认识自己之前,早已经结婚。

然而,在阿里内部,他从不承认自己结婚,装成单身去骗炮。

讽刺的是,该名员工是阿里的“HRG”,这一职位在阿里内部号称“阿里价值观警察”,在选拔人才上有很大的话语权。

很难想象,任由这样的人选拔人才,一个企业内部的风气将受到怎样的影响?

后续消息称,这两名员工均被辞退。可两名大厂员工,竟有如此龌龊肮脏的行径,不禁让人唏嘘且失望!

三、大厂能筛选出人才,但筛不出人渣!

从网易HR奇葩言论招人,到阿里P级员工包养骗炮,部分大厂员工的道德素质的确让人失望。

不过话说回来,素质如此低劣之人本就是少数。类似的人渣,互联网大厂有,其他行业也少不了。

我们习惯性认为,大厂筛选出的都是高级人才,所以各方面素质都高于社会平均水平。在这样的期望之下,每一次大厂员工的黑料都能引起热议。

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此外,部分大厂员工猖狂背后,也反映出了部分社会问题。

在地位和金钱面前,人始终是容易迷失的。

一方面,大厂员工的身份带有天然光环,大厂是无数人的梦想之地。在光环和利益面前,人们很容易忽视一些东西,比如,价值观以及是非判断。在金钱和大厂员工身份面前,很多受害者容易迷失。

另一方面,大厂员工之所以这么狂傲,一是得益于其优越的社会地位,二是优渥的工资收入。两相结合,他们有底气、有资源、有金钱去满足内心深处的隐秘欲望,比如乱搞男女关系,对女性进行PUA欺骗,以满足私欲。

有网友指出,在错误价值观和风气的影响下,大厂更容易出现渣男。正所谓,上梁不正下梁歪。这种推断太过极端,大可不必一杆子打死所有人。

对企业来说,员工屡屡传出恶性丑闻,的确会对公司形象产生恶劣影响。不过企业一向更关注实力和KPI,没有精力去考察员工的个人道德素质。

事实一次次证明,大厂能筛选出人才,但筛不出人渣。而我们更应该相信:“文化再高,高不过善良;容貌再美,美不过良心;才华再好,好不过美德。”

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