劳工委员会官员建议对亚马逊工会选举进行重新投票
8月3日消息，据报道，零售、批发和百货商店工会（RWDSU）今日宣布，通过美国国家劳资关系委员会（NLRB）的初步评估，建议亚马逊位于阿拉巴马州贝塞默仓库的工人举行重新投票，以再次决定是否跟RWDSU成立工会，工会称，听证官认定亚马逊违反了劳动法。
据悉，今年4月，在亚马逊位于阿拉巴马州贝塞默的物流中心，寻求建立工会的工人表示，他们每天要花10个小时独立地打包和卸货，只有两次30分钟的休息时间。
然而在投票中，工人以压倒多数投票反对组建工会，1798人反对，738人赞成，一共投了3117票，约占仓库近6000名工人的53%。
但在结果公布后，RWDSU指控亚马逊非法影响了这项运动并请求NLRB判定结果无效。
工会在4月份的一份文件中表示，亚马逊威胁工人，如果他们加入工会，就会裁员甚至关闭仓库。它还说亚马逊解雇了一名支持工会的员工，但拒绝透露此人的姓名。
在5月份持续三周的听证会上，RWDSU表示，亚马逊通过向员工施压，要求他们在看到仓库摄像头时将选票扔进邮箱，不正当地影响了投票，从而造成了美国劳动法禁止的监视感。RWDSU表示，亚马逊还在邮箱周围的帐篷中不恰当地装饰了与其反工会运动相关的信息。
（图片来源：路透社）
不过值得注意的是，听证官的建议只是对该主张的初步评估，本身并不具有任何法律效力。全面的裁决只有在代理地区主任就此案作出决定时才会做出，而这一决定可能要过几个星期才会做出。在此期间，案件当事方仍有机会提出质疑。
今年2月，亚马逊就曾面临联邦贸易委员会的指控并为此支付了6170万美元，指控称，亚马逊并未向亚马逊Flex司机支付他们在两年半时间里从亚马逊客户那里收到的全部小费，并且该公司在2019年获悉FTC的调查后才停止其行为。
4月，工会事件发生后，贝索斯在其给股东的年度信中承诺，亚马逊必须为员工做得更好，并发誓要让亚马逊成为一个更安全的工作场所。
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