永辉撤销七大战区 改为省区总经理负责制

刘峰 2021-09-23 21:19:03
零售 2021-09-23 21:19:03 阅读 1664 评论 0

9月23日消息,据报道,今日,永辉CEO李松峰在媒体沟通会上就全员内部信中的战略逻辑、目标实施和未来方向表示,永辉将撤销原有七大战区,改为总部平台直管,省区总经理负责的新型组织架构。

其中平台包含以法务、财务、人力等职能部门为主的后台服务,和以采购、供应链、营销、科技等板块为支持的中台服务,省区则相当于前台运营部门,主要提升门店运营能力和顾客服务度。

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而原有战区负责人,一部分将调任平台,负责生鲜品类采购等某一具体条线;另一部分则负责独立省区。据李松峰表示,永辉会评估谁更适合攻克新市场,谁适合驻守成熟区域,以此评估人员任用归属。

同时,永辉也会逐步推行“区域轮岗”等机制及相关激励方案,而此前永辉为外界所熟知的合伙人制度也会随之改变,目前已知方向为将合伙人机制与省区制进行重新组合。

永辉将“科技永辉”战略划分出三个落地阶段。即第一阶段搭建数字化技术能力。第二阶段是推动组织变革,向扁平化、年轻化、灵活性发展。第三阶段则是在上述前提下,做出经营调整。

永辉2021年半年报显示,今年上半年,永辉超市线上销售额达68.1亿元,同比增长49.3% ,占主营收入比14.1%。截至2021年7月底,“永辉生活”APP已覆盖近千家门店,会员数达7565万户。

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值得一提的是,9月8日,永辉CEO李松峰发布内部信,表示要坚守民生超市的初心,积极进行业态升级改造,在存量中做增量。明确了永辉接下来的目标和战略定位:打造一个以生鲜为基础,以客户为中心的全渠道数字化零售平台。

以下为内部信全文:

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