梁建章：携程两部门已率先试点周三周五灵活办公
12月9日消息，2021携程集团全球合作伙伴峰会今日在澳门举行。携程董事局主席梁建章出席并发表讲话。梁建章认为，远程视频等技术可以替代很多交互性不强的交流，但是无法替代深层次的交流，比如谈心、谈恋爱、合作创造一个复杂的产品等等。“总的来说，出差确实减少，但休闲旅游增加了，休闲旅游包括带有休闲属性合作伙伴团建的需求，因为更多灵活办公让人更好安排家人和周末的时间，也会增加休闲的需求”。
梁建章认为，远程办公有很多好处，首先对房价、对堵车有好处，一周只去三天公司，通勤时间便会减少，可以住在离公司稍微远一点，不用住市中心，也可以住更得更宽敞，也有更多时间陪伴人口，有利于人口，会有更多时间陪伴小孩，也有利于休闲旅游。
“现在有些公司已经尝试一年之内不光周三、周五灵活办公，甚至一年可以有一个月可以灵活在家办公，这一个月不同于以往的休假，休假什么都不用管，这一个月可以不进公司，可以在任何地方完成工作，所以也有利于休闲旅游，我觉得这是非常好的变化”，他说。
梁建章还透露，携程率先试点，已经有两个部门实施灵活办公的方式——周三、周五让员工灵活选择办公地点。“希望更多的公司、更多的企业能够跟进，从996到不加班、到更灵活办公，这都是社会的进步，我们希望可以推动社会的进步，而且这确实有利于旅游业的发展”。
据了解，8月9日，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。此次试验时间为2021年8月9日至2022年1月30日。“混合办公”试验组的员工，每周三和周五在家办公，试验将对总计5个维度的效果进行监测。
在11月17日-11月19日举行的彭博2021年创新经济论坛“疫情重塑世界”主题讨论中，携程集团首席执行官孙洁表示，携程正在进行试点，让员工选择可以在办公室或居家办公。根据这样的测试，满意度也提高了很多，生产力也在提高，对于结果是很满意的。
孙洁认为，不同群体不同区域的人会有不同看法，有的人比较偏好于在办公室工作，因为他们非常享受这样的社交环境，对于有孩子的妈妈，她们想要有灵活性的工作。目前，携程还在观察这个过程，确保可以提供替代性模式给员工，提高生产力和满意度的指数。
声明：
- 该内容为作者独立观点，不代表电商报观点或立场，文章为作者本人上传，版权归原作者所有，未经允许不得转载。
- 电商号平台仅提供信息存储服务，如发现文章、图片等侵权行为，侵权责任由作者本人承担。
- 如对本稿件有异议或投诉，请联系：info@dsb.cn
