阿里已与女员工周某解除劳动合同

宋妤 2021-12-12 10:11:26
行业观察 2021-12-12 10:11:26 阅读 862 评论 0

12月12日消息,自2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来,该事件多次登上各大社交平台热搜榜并衍生出多起相关诉讼案。12月9日,该案件当事人周某接受大河报·豫视频记者采访时表示,已在11月底收到了阿里寄来的纸质《解除劳动合同通知》。

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(图源:大河报)

通知中称:2021年8月6日,周某通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊,以及内网论坛发帖等方式,散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息,引发社会强烈关注,给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论,或故意捏造、散布虚构的事实,或传播未经证实的消息,造成恶劣影响”的规定,通知落款为浙江天猫技术有限公司。

值得注意的是,12月10日,记者致电阿里巴巴总机,工作人员表示查询不到周某及其花名“新月”。

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据了解,自今年8月“阿里女员工遭性侵案”发酵以来,案件中曾因涉嫌强制猥亵被警方控制的王某文、张某两家亲属曾在网上多次发声,对案件细节及周某最初所写“8000字长文”提出质疑,称周某存在“诬告陷害”并决定就周某涉嫌违法犯罪的行为进行控告,但周某仅在8月27日发布律师声明。

此外,12月初,原阿里副总裁、同城零售事业群总裁李永和(花名“老鼎”)起诉周某名誉侵权,并诉请法院判令被告周某在全国性网站首页显著位置连续15日书面向原告赔礼道歉,为原告消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元。

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值得一提的是,据大河报消息,目前,此案中的当事人王某文已于9月7日凌晨已被释放,张某被逮捕至今仍在关押中。王某文、张某两方家属均声称已向有关部门提交对周某的控告文件,目前暂无公开处置的结果或结论。

针对相关案件的进展及相关法律问题,周某代理律师、河南洛太律师事务所裴杰接受采访时表示,目前该案已分成两个案子。

12月10日,周某向记者提供了一份济南市槐荫区人民法院的"受理案件通知书",内容显示法院已对周某诉张某强制猥亵、侮辱罪的起诉状进行审查并立案审理,通知书的落款日期是2021年12月9日。

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(图源:大河报)

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