58同城发布2021中国蓝领就业年度报告：全国企业平均招聘月薪7653元

12月29日消息，今日，58同城招聘研究院发布《2021中国蓝领就业市场景气指数年度报告》，从全国就业市场供给、需求两端深入剖析就业市场结构性调整趋势，并通过对企业招聘薪资的统计分析，反映2021年前三季度就业市场供求情况对薪资的影响。

此外，该报告通过聚焦交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业等与大众日常息息相关的五个行业，对蓝领就业市场进行全面深入的分析。

58同城招聘研究院数据显示，2021年前三季度，全国招聘需求呈恢复态势，各月招聘需求均呈同比增长趋势，整体较2020年同期增长64.78%。

此外，2021年前三季度，全国蓝领供求比（招聘需求与求职供给比值）变化趋势与疫情前（2019年）基本相同，但整体高于疫情前水平，并于5月份创下近三年新高，比值达到5.05，可见企业蓝领人才招聘需求旺盛。

从薪资水平上看，企业招聘薪酬呈稳中有增趋势。58同城招聘研究院数据显示，2021年前三季度，全国企业平均招聘月薪为7653元，较2020年同期增长10.15%，各月同比增幅方面维持在5%-15%之间，环比则在5%以内，变化相对稳定。其中，7月份受就业市场招求活跃的拉动，企业招聘月薪突破8000元，同比增长16.62%，环比则增加了4.5%。

基于58同城招聘大数据，《2021年中国蓝领就业市场景气指数年度报告》还重点分析了典型行业就业情况，包括交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业及制造业5个行业。数据显示，除住宿和餐饮业外，其余4个行业均呈现人才供不应求的状态，其中5月企业招聘力度与人才供给的反差最大，人才选择空间较多。

具体来看，2021年前三季度交通运输、仓储和邮政业人才始终处于供不应求状态，尤其是5月，供求比达到46.52，企业招聘需求较高。批发和零售业2021年前三季度持续回暖，受零售行业数字化发展的影响招聘需求也处于增长态势，人才较为紧缺。

据了解，今年以来，加大技术投入、加快数字化转型成为许多制造业企业的共同选择，制造业对人才的需求进一步增加，招聘需求在一季度持续增加，在3月份达到峰值。而居民服务、修理和其他服务业则是除7月份外，其他各月均处于人才供不应求状态，行业存在较大的人才缺口。与上述各行业相反，住宿和餐饮业招聘需求则恢复速度较慢，存在明显的人才供过于求现象，尤其是7月毕业季，供求比小于0.50，求职者面临较大竞争压力。

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