亚马逊将感染新冠员工隔离时间缩短至一周

1月8日消息，据CNBC报道，亚马逊正在缩短对感染新冠病毒或在接触病毒后必须隔离的美国一线工人的PTO（带薪休假）时间。

根据该公司的一份通知，所有感染了新冠病毒和需要隔离的亚马逊员工现在享受一周或最多40小时的带薪休假。

据悉，这家电子商务巨头最初为任何感染了新冠病毒或被隔离的员工提供最多14天的工资，但根据美国疾病控制和预防中心（CDC）早些时候的建议，亚马逊将带薪休假时间缩短至10天。

该公司表示，在“审查了美国疾病控制与预防中心新发布的指南”后调整了其政策，该指南将无症状人群的隔离要求减半至5天。更新后的建议还缩短了密切接触者需要隔离的时间。

此外，沃尔玛近日也宣布将与疫情相关的带薪休假减少至一半。

据了解，亚马逊没有统一规定员工必须返回办公室工作，而是让各个团队决定哪些工作可以远程完成。目前，亚马逊不要求员工在重返工作岗位前新冠检测呈阴性。

随着疫情的持续和新变种的出现，亚马逊和其他公司应对新冠病毒的方法一再转变。由于具有高度传染性的omicron变体，亚马逊最近恢复了对所有员工的戴口罩要求，无论他们是否接种了疫苗。

（图源：CNBC）

值得一提的是，近日，亚马逊旗下云服务（AWS）的招聘页面显示，亚马逊AWS今年将在全球范围内招聘超过2.5万名员工，高于2021年夏季的约2万个职位。

其中，最受AWS欢迎的领域是软件开发，共有超过7200个工作岗位待招聘；其次是专业服务领域，有大约3800个工作岗位；排在第三的是解决方案架构师，大约有2300个工作岗位；再比较多的招聘岗位是销售和市场营销，总共超过2000个工作岗位。此外，AWS还在项目管理、产品经理、数据科学研究以及技术支持等领域列出数百个岗位空缺。

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