京东发布就业图鉴：带动近2000万人就业
3月7日消息，据京东黑板报消息，作为新型实体企业，京东持续助力“稳就业”。长期以来，京东为不同人群订制吸纳路径、培养路径、激励政策、福利保障，为人才提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速成长通道和广阔发展空间。与此同时，京东推动线下实体业态升级，对线下门店、中小商家和新农人释放技术和服务能力，带动近2000万人就业。
据了解，京东物流一线员工中超过80%来自农村地区，拥有稳定的收入和五险一金等福利，这意味着为20余万农村家庭和超过100万农村人口提供了高质量的生活。一线员工中在本省就业的人数占比超过60%，返乡人员在家门口就能获得稳定的收入和广阔的发展空间。
京东物流2021中报数据显示，半年间为一线员工的薪酬福利开支达到172亿元；全员缴纳五险一金等；2022年“我在京东过大年”投入超4亿元，对春节坚守一线的员工加大福利补贴。2019至2021年，京东物流有超过5000名线员工晋升为管理者，一线员工实现职业跃升，超过100人获得国家级、省部级及市级荣誉。
四年间，京东为应届毕业生提供近6万个就业机会，累计开放岗位358个，且呈逐年递增趋势。2021年晋升数据显示，近50%应届生获得晋升，25%应届生年内连续两次晋升；近八成90后技术应届生快速成长为技术专家，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位、成为骨干。
此外，京东对技术人才投入不遗余力，应届博士生年薪最高可达200万元。2019至2021年，应届生中硕士及以上学历占比近半。2021年，京东物流招聘超过500名双一流大学应届生，作为专业人才培养；超过4000名“双非应届生”，作为基层管理者储备人才。
据悉，自2020年10月乡村振兴京东“奔富计划”启动以来，京东已对接超过1000个农特产地及产业带，覆盖大量乡村“源头好物”，截至2021年底已带动农村实现3200亿元产值，帮助数百万农户增收。京东旗下生活消费商城京喜打造了面向产地产业带的项目一一京喜农场、京喜工厂，让农特产品销往全国。京喜还充分发挥供应链价值，间接带动全国多地产地商家、农户、店主就业。
同时，京东通过全渠道业务已覆盖药店、专卖店、商超、便利店、汽修店、鲜花店等多种线下业态，链接367万线下门店，直接和间接带动大量就业。京东通过降低入驻门槛、简化流程、减少费用等，不断帮助中小商家减负增效。
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