怡亚通：监事会认为本次激励计划激励对象合法、有效

3月9日消息，深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称怡亚通或公司）3月8日晚间发布监事会关于公司2022年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明（以下简称公告）。

公告称，公司于2022年2月23日召开第六届董事会第六十次会议、第六届监事会第四十四次会议审议通过了《关于<深圳市怡亚通供应链股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据相关法律、法规及《公司章程》的有关规定，公司对2022年股票期权激励计划（以下简称本次激励计划）激励对象的名单在内部进行了公示，监事会结合公示情况对激励对象名单进行了核查。

公告显示，公司监事会核查了本次激励计划激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司（含子公司）担任的职务等。

公司监事会认为，列入公司本次《激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为公司本次激励计划的激励对象合法、有效。

天眼查资料显示，怡亚通以承接全球整合企业的非核心业务外包为核心，创造性地实现了物流外包、商务外包、结算外包和信息系统及信息处理外包等一站式供应链管理外包服务。

在供应链管理服务领域，公司已基本建成服务全球整合企业的两大业务平台——全球采购执行平台和全球分销执行平台，供应链服务网络遍布中国，包括深圳、广州、上海、苏州、大连、福州、青岛、天津等沿海城市及内陆各大城市，此外，公司还是中国唯一一家全面入驻中国保税物流园区的企业。