BOSS直聘春招报告：人工智能招聘规模增87.7%

3月31日消息，今日，BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》（以下简称《观察》）。

春招旺季以来，新能源、航空航天、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业领域的招聘规模出现快速增长，同比增幅超过40％，突出地表现在工程专业技术岗位上。《观察》数据显示，2022年春季以来，高端制造业中工程技术类岗位的招聘规模同比增幅达到77％，是增速最快的细分职类。同时，工程技术类岗位在高端制造业整体招聘需求中的占比也最高，达到24.8％，较2021年同期提升了6.7个百分点。此外，多个高端制造业细分领域对工程技术人才的需求同比增幅超过50％。

值得注意的是，在招聘需求增长迅猛的同时，高端制造业在今年的“金三银四”继续面临较为普遍的人才紧缺问题，研究团队发现，所有重点观察的细分领域均处于人才供不应求状态。其中，医疗设备/器械、新能源、仪器仪表/工业自动化、计算机硬件、智能硬件等领域的人才缺口均大于20％。生物制药、航空航天、电子/半导体/集成电路和智能硬件领域的平均招聘月薪达到13410元，薪资同比增幅全部超过40％。

研究团队观察发现，产业界对博士的需求连续三年高位增长，2022年春季需要招聘博士的岗位规模同比增幅达到120％，平均招聘月薪达到了3.6万元。其中，来自医疗制药行业的博士学历人才需求占比超过35％，已经超过数字技术领域，位居各行业首位。

《观察》显示，2022年春季，约三分之一的高端制造业工程技术类岗位需求和近一半的医疗制药类博士招聘岗位来自长三角城市群。

研究团队还注意到，中小企业成为产业升级和高学历人才就业吸纳的关键引擎。2022年春季，高端制造业领域专业技术类（包括数字技术和工程技术）岗位招聘规模同比增速最快的是500-999人规模的企业，增幅达到121％。对博士学历人才最为渴求的是100-499人规模的企业，而500人以下规模的中小企业创造了60％的博士招聘岗位。

2022年春季，互联网行业的招聘规模仍然保持增长，同比增速为13％，处于2019年以来的低点，而求职激烈程度则高于往年。《观察》显示，人工智能方向的岗位招聘需求同比增幅最高，达87.7％，这一增幅接近排名第二的大数据方向44.2％增幅水平的两倍。而运营和销售类岗位的求职者竞争则明显加剧。

此外，研究团队发现，房地产和教育培训行业的从业者们正在积极寻求其他领域的职业机会，除本行业外，二者的首选行业均为互联网，这也进一步加剧了互联网行业的求职竞争。

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