股东通过亚马逊高管薪酬计划：向3名高管支付3.5亿美元薪酬

5月29日消息，据彭博社报道，亚马逊公司的股东就CEO安迪·贾西 (Andy Jassy) 和其他高管的薪酬问题向公司发出了谴责，并在批准公司领导人薪酬方案的象征性措施中进行了异常接近的投票。 

当地时间周五提交的一份监管文件显示，包括亚马逊首席执行官安迪・贾西在内的2021年度公司高管薪酬计划勉强通过股东投票，仅有56%的股东票数支持高管薪酬计划。

亚马逊的2021年度高管薪酬计划包括向三名公司高管支3.5亿美元的薪酬，其中绝大多数是在几年内分批授予的股票。根据市场调研机构 Farient Advisors 今年以来统计的数据，标准普尔 500 指数中有近10家公司的高管薪酬计划获得超过80%的赞成票。

在本周早些时候的亚马逊年度股东大会上，投资者咨询公司曾建议亚马逊股东投票反对高管薪酬方案，称股票激励过高，且与公司业绩无关。

亚马逊表示，其薪酬制度旨在强调长期价值，而不是短期目标。公司认为，首席执行官贾西、全球消费者部门首席执行官戴夫・克拉克（Dave Clark）和亚马逊网络服务首席执行官亚当・塞利普斯基（Adam Selipsky）的薪酬与其他科技或零售业头部公司高管的薪酬相当。

去年，81%的股东投票支持亚马逊的高管薪酬计划。在此之前的两年，这个数字都是97%。贾西前任、公司创始人杰夫・贝索斯（Jeff Bezos）只是拿象征性的薪水，没有股票奖励。

此外，文件显示，亚马逊股东还支持董事提名以及大幅拆分公司股票的提议。文件还显示，亚马逊股东提交的15个股东提议都表决失败，但有些接近通过。

一项股东提议要求亚马逊提交一份报告，描述公司如何通过减少塑料使用量来降低海洋污染。这项提议获得了49%的赞成票。一项要求亚马逊公布更多如何游说政府官员相关信息的提议获得47% 的赞成票。此外，一项要求亚马逊编写一份关于仓库工作条件的报告获得了 44% 的赞成票。由于亚马逊仓库频频发生工伤，加之公司层面反对员工成立工会组织，关于仓库工作条件的报告也是股东维权活动的焦点。

需要明确的是，亚马逊具备投票权的股票约有13%掌握在贝索斯手中，这也提高了任何一项股东提议能赢得大多数投资者支持的门槛。

虽然这些投票结果对亚马逊不具备约束力，但亚马逊此前曾参考赞同票接近半数的股东提议。如果某项股东提议得到30%至40%的赞同票，亚马逊通常会采取某种形式的行动公司层面今年表示，将审查亚马逊临时工的种族平等问题。此前，一项要求进行类似研究的股东提议曾在2021年度股东大会上获得43%的赞成票。