BOSS直聘：一季度技术岗位招聘占比增至67.6%

6月7日消息，近日，BOSS直聘发布《2022网络安全人才趋势报告》。报告显示，2022年一季度，网络安全领域内主要岗位需求结构发生改变，技术研发人才的核心地位进一步强化，招聘占比增至67.6%，平均招聘月薪为20235元。运营与销售类岗位的需求规模收缩幅度均超过10%。

（图源：BOSS直聘研究院，下同）

从地域分布来看，网络安全人才的供需两端都存在着区域差异巨大的现象。2022年一季度，北京市、浙江省、广东省的网络安全人才需求占比依然位列前三甲，分别达到29.1%、15.0%和12.2%。在城市分布上，地域集中的特点进一步加深，北京作为网络安全领域的领军城市，招聘规模占比较第二名的杭州高出15.9个百分点。

据悉，2022年受新一轮疫情冲击，人才需求增速减缓，一季度同比增长6%。一季度，北京网络安全领域万人以上规模的大企业招聘规模收缩，招聘需求占比滑落至33.6%，但仍然为网络领域的招聘主力。北京市中小微企业的网络安全人才招聘需求同比则增长36.3%，招聘需求占比提升至35.7%。

此外，2022年一季度，北京网络安全领域要求本科学历的岗位比例降至76.9%（2021年为80.0%），而各规模企业对大专学历人才的需求均有所增加，同比增长44.8%，占比提升3.6个百分点，达到13.3%。

当前，人工智能技术助推网络安全领域迅速发展，人工智能相关技术人才的需求不断增长。2022年一季度，北京市网络安全领域对人工智能相关岗位的招聘需求位居所有岗位大类第五。

数据显示，2022年一季度，主要在网络安全领域求职的人才，处于20-35岁年龄段的青年求职者比例高达82%，其中超七成在30岁以下；同时，从其他行业或岗位流入网络安全领域的求职者，处于20-35岁年龄段的比例为72%。

据介绍，网络安全领域具有较强的专业性，但与网络安全直接相关的高等教育专业毕业生的从业领域却较为分散。对此，Boss直聘抽取了20个与网络安全直接相关的高校专业，观察毕业生的职业选择。

数据显示，网络安全相关专业高校毕业生从事计算机/互联网技术研发工作的平均比例降至50%。其中，仅有11%（即20个网络安全相关专业整体的5.5%）的专业对口人才直接进入到网络安全核心安全技术研发领域工作。网络安全领域核心技术研发岗位人才的专业背景集中在计算机、通信、工程大类，专业技能水平能够满足基本要求，其中，计算机科学与技术专业人才占比14%，依然居于首位。

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