PayPal宣布新员工激励补助金

8月23日消息，支付服务提供商PayPal近日宣布，它已根据其2022年股权激励计划向加入PayPal的新员工授予股权奖励。该计划已于2022年6月获得PayPal董事会薪酬委员会的批准和通过。

今年6月份，PayPal表示，它已向435名非执行员工授予股权奖励，这些股权奖励涉及或代表获得总计269,353股PayPal普通股的权利。以下奖项于2022年7月15日颁发：

411名员工获得服务型限制性股票单位奖励，总计最多264,598 股。23名员工获得了以服务为基础的、以现金结算的限制性股票单位 (“CSU”) 奖励，总计最多1,136股。

1名员工获得了与总计1,969 股目标相关的基于绩效的限制性股票单位 （“PBRSU”） 奖励，这些奖励是根据PayPa在三年期间的业绩而获得的，其中，所赚取的金额，将在绩效期之后的当年2月或3月归属和结算，条件是每位员工在归属日期继续受雇。

2名员工根据PayPal 2022年度激励计划获得了与总计1650股目标相关的基于绩效的限制性股票单位奖励。

根据纳斯达克规则的要求，激励补助金已获得PayPal董事会薪酬委员会的批准，并根据纳斯达克规则被授予就业的实质性激励措施。

PayPal的2022财年第二季度财报显示，PayPal第二季度净营收为68.06亿美元，与上年同期的62.38亿美元相比增长9%，不计入汇率变动的影响为同比增长10%。PayPal第二季度净亏损为3.41亿美元，相比之下上年同期的净利润为11.84亿美元，相当于同比下降129%；每股摊薄亏损为0.29美元，相比之下上年同期的每股摊薄收益为1.00美元。

不计入某些一次性项目（不按照美国通用会计准则），PayPal第二季度调整后净利润为10.79亿美元，与上年同期的13.62亿美元相比下降21%；调整后每股摊薄收益为0.93美元，与去年同期的1.15美元相比下降19%。

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