BOSS直聘开启专项行动 打击招聘性骚扰

9月1日消息，BOSS直聘发布公告称，将开启打击招聘性骚扰专项行动，对发布涉黄言语、图片或其他涉嫌性骚扰的违规招聘者账号及所在企业进行平台公示。

据公告显示，此次专项行动被称为“灭蟑行动”。此前，BOSS直聘平台多次出现借招聘名义发布性骚扰言论的现象。BOSS直聘表示，BOSS直聘是一个纯粹的求职招聘平台，求职者与招聘者在线上平等交流、高效沟通，成为伙伴。因此，BOSS直聘对可能会危害招聘求职氛围的行为，一直在不遗余力地打击与处置。但一些违规行为往往难以通过规则手段预防，例如经过严格招聘资质审核的招聘者，个人在招聘信息发布、聊天过程中利用其优势地位，或自以为的优势地位，对求职者不够尊重，甚至进行骚扰行为。

过往，这类行为经查实后，BOSS直聘将采取“零容忍”的态度，会立刻封禁涉事招聘者的账号，终生不再为其提供服务。但经调研发现，这一平台顶格处置对涉嫌性骚扰者缺乏足够威慑力。由于招聘是一个职务行为，公司有权利与义务对招聘者进行监管，如果只是封禁账号，实际上任职公司并不知道发生了什么，不利于公司管理。而且，因为缺乏有效的信息共通机制，这些招聘者对求职者的不尊重行为，并不会因为被平台封禁账号而消失，这些人会继续在其他平台、人才市场、线下危害其他求职者。

BOSS直聘调研数据表明，有超过九成受访者呼吁公示涉事招聘者，避免其继续危害其他求职者。因此，BOSS直聘决定对证据充分、涉嫌性骚扰的违规账号进行公示，以利于求职者避坑和招聘企业等相关方共同参与对招聘者不良行为的治理。

目前，BOSS直聘公布的第一批违规账号公示名单如下：

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