拉勾招聘发起智能汽车人才招聘节
9月20日消息，为了帮助智能汽车车企在未来全球人才竞争中获得更多优势、谋求更大发展，拉勾招聘近日联合国内头部智能汽车制造商、专业汽车互联网平台、权威媒体、汽车行业协会等，共同发起中国首届智能汽车领域人才专项活动——“智能大时代·智能汽车人才招聘节”。
该专项旨在洞察智能智能汽车产业发展现状与趋势，进一步分析行业人才的需求与挑战，总结车企应对挑战的人才战略，助力车企抢占发展先机。拉勾招聘数据显示，目前，智能汽车行业人才的平均月薪达21500元。从细分岗位来看，架构师平均月薪高达36530元，算法工程师月薪高达34660元。
（图源 拉勾招聘官微，下同）
过去5年间，智能汽车行业内大量新人涌入，“老兵”频繁跳槽，行业平均薪酬快速攀升。因此也导致企业招纳人才的成本大幅增加，人才流失严重。在人才跨行业、地域流动加速，人才背景更多元化的趋势下，吸引和留住核心技术研发人才及管理型人才成了车企面临的重大挑战。
拉勾招聘基于平台3700万互联网用户数据，结合专业调研和车企高管访谈，推出《智能汽车领域人才流动白皮书（2022）版》，这是智能汽车行业首个人才白皮书。
《白皮书》指出，智能汽车人才总量和结构性短缺并存，外部招聘环境竞争激烈。核心科技人才的竞争尤为突出。从中长期看，决定未来智能汽车行业格局的重要因素，就是以数字化、智能化为中心的人才竞争。
据悉，拉勾招聘策划组建智能汽车HR百人智库，通过深度访谈，洞察企业人才需求趋势和组织发展能力，帮助企业深入了解人才决策逻辑，有效掌握吸引人才的方法。同时推出复兴计划，限时100天免费接纳智能制造领域企业的入驻，并给予智能汽车领域开发及制造人才提供成长扶持计划，帮助用户更快、更顺利找到自己的理想职位。
另外，首届智能汽车招聘节也将在拉勾招聘启幕。拉勾招聘将汇聚中国智能汽车行业真招需求，网罗高质人才，帮助车企更高效的解决人才招聘难题。届时，中国首届智能汽车人才流动白皮书专项研讨会也将同期举行。
声明：
- 该内容为作者独立观点，不代表电商报观点或立场，文章为作者本人上传，版权归原作者所有，未经允许不得转载。
- 电商号平台仅提供信息存储服务，如发现文章、图片等侵权行为，侵权责任由作者本人承担。
- 如对本稿件有异议或投诉，请联系：info@dsb.cn
