亚马逊将裁员超18000人
1月5日消息，知情人士透露，亚马逊新一轮裁员将影响超1.7万名员工，裁员主要集中在亚马逊的公司层面，高于该公司最初计划的人数。新的裁员计划将在未来几周内进行，这也将是迄今为止大型科技公司公布的最大规模裁员。数据显示，截至2022年9月，亚马逊共有150万名雇员，其中很大一部分在其仓库工作。
值得关注的是，亚马逊CEO安迪·贾西已证实，该公司计划在去年11月宣布和今日媒体曝出的裁员中裁撤略多于1.8万个岗位，将从1月8日起与受裁员影响的员工沟通。贾西表示，有多个团队受到影响，但大部分裁员涉及亚马逊商店与人员、体验和技术（PXT）部门。
据了解，自2022年11月起，多家媒体先后报道亚马逊开始裁员。同年11月15日前后，有亚马逊员工在LinkedIn上发帖表示，亚马逊通知了包括Alexa和Luna云游戏部门在内的多个部门员工，他们将被解雇。当时有媒体报道称，亚马逊计划裁员约1万人，涉及零售、设备和人力资源部门。这将占亚马逊全球员工总数（约150万）的不到1%，企业员工总数的3%。
同年11月16日，亚马逊证实了裁员消息，称公司正在裁员以控制成本。
随后，亚马逊发布了一份内部文件，鼓励员工签署自愿离职协议，包括人力资源和员工服务部门。文件显示，作为离开公司的交换条件，亚马逊为自愿离职的员工提供一笔遣散费，相当于三个月的工资，外加每在公司工作六个月就有一周的工资。员工还可以获得为期12周的每周津贴，以可用于抵消COBRA保险费，保险持续至2022年12月底。
亚马逊方面表示，自愿离职提议是亚马逊重组内部业务的“第一步”，未来，公司各个部门都有可能进行裁员。
除裁员外，2022年12月，亚马逊还取消了其零售部门向新员工发放的offer。亚马逊全球亚马逊门店首席执行官道格•赫林顿（Doug Herrington）领导的零售部门的代表在当月分别给原定于2023年1月开始工作的员工打电话，告诉他们工作被取消。由此可见，亚马逊的降本增效举措已经波及到零售部门。
值得一提的是，此前亚马逊曾预计，公司2022财年第四季度的净销售额将达1400亿美元到1480亿美元之间，同比增长2%到8%。亚马逊还预计，2022财年第四季度运营利润将在零到40亿美元之间，相比之下2021财年同期的运营利润为35亿美元。
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