亚马逊为全美员工推出新培训机会并扩展现有计划
1月29日消息，亚马逊此前承诺在2025年之前投入12亿美元为300,000名员工提供教育和技能培训计划（包括一线员工的大学学费），这是亚马逊Upskilling 2025承诺的一部分。
亚马逊计划通过Upskilling 2025提供的培训计划支持亚马逊员工学习关键技能，以便在亚马逊内外担任有需求、薪水更高的技术或非技术职位。
作为Upskilling 2025承诺的一部分，亚马逊继续为全美员工推出新的培训机会并扩展现有计划，包括以下内容：
（图源：亚马逊官网，下同）
第一，亚马逊技术学院（Amazon Technical Academy）是一项培训和就业安置计划，旨在为非技术亚马逊员工提供过渡到软件工程职业并在其中茁壮成长的基本技能。这个免学费项目是由亚马逊软件工程师为想要进入该领域的亚马逊员工创建的。
第二，亚马逊技术学徒（Amazon Technical Apprenticeship）是一项获得美国劳工部认证的计划，提供付费和强化课堂培训以及亚马逊学徒计划。
第三，AWS 培养我们自己的人才（AWS Grow Our Own Talent）为亚马逊员工和具有非传统背景的入门级候选人提供在职培训和工作安置机会。
参与的员工被聘为数据中心技术人员和数据中心工程运营技术人员等职位，并完成长达六个月的现场在职培训。
第四，AWS 智能计划（AWS Intelligence Initiative）是一项培养运营人才以获得在亚马逊专用云 (ADC) 区域工作所需的技术技能和安全许可的计划。
第五，AWS 培训和认证（AWS Training and Certification），亚马逊扩展该计划，以缩小行业内云技能差距。亚马逊员工可以使用免费的课堂和数字培训来积累云知识，还可以参加打折的AWS认证考试来验证云专业知识。
第六，职业选择（Career Choice）是亚马逊为希望继续深造的运营员工提供的预付费学费计划。亚马逊将预付全国数百家教育合作伙伴的全额大学学费。除了资助副学士学位和学士学位，亚马逊的职业选择还将资助高中毕业、GED和ESL能力认证。
第七，机器学习大学（MLU）是一项旨在帮助具有技术和编码背景的亚马逊员工获得机器学习技能的计划。MLU 有400多位热衷于提高该领域技能的亚马逊机器学习科学家教授。该计划最初是作为一个小团体启动的，目前正在培训数千名员工。
第八，机电一体化和机器人学徒计划，让员工有机会学习履行技术维护职责所需的技能和技术知识。该计划已在美国劳工部注册，帮助员工在第一阶段结束时将工资提高近40%。对于被选中并完成第二阶段的学徒，平均工资最多可以再增加48%。
第九，浪潮2IT（Surge2IT），旨在帮助亚马逊运营网络中的入门级IT员工通过自定进度的学习资源从事高薪技术职位的职业。
第十，用户体验设计与研究（UXDR）学徒制，该计划在为期一年的计划中结合了讲师指导的培训和实际经验，为员工提供学习和发展亚马逊团队研究和设计技能的机会，包括 Prime Video、Alexa、AWS 和亚马逊时尚。
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