招才纳新季,火蝠电商开启人才战略引擎

电商报 2023-02-08 15:03:03
行业观察 2023-02-08 15:03:03 阅读 2232 评论 0

 随着市场大环境逐渐升温,各行各业开始回暖,“新常态”下,数字化转型加速,与之休戚相关的电子商务产业也将迎来高速发展渗透期,电商平台、品牌商家、品牌服务商都将迎来新的增长机遇。

据公开数据表明,2022年中国电商交易规模达到42.93万亿元,整体态势向好的趋势下,预计2023年全国电商交易规模会继续扩大,同样的,中国品牌服务商的市场规模也会同比扩大,电商代运营赛道持续发力,行业竞争更加激烈,对于提供专业运营服务的服务商来说,人才专业质量将成为服务商核心竞争力之一,可以预见的是,谁能提前布局谁就能保持领先。

火蝠电商加大人才生态系统建设

恰逢春季招新季,作为国内领先的品牌综合服务商,火蝠电商提早加大人才生态系统建设,并深入开启人才战略引擎布局,希望借助人才引擎共振引进更多专业型运营技术人才,为火蝠电商的内驱战斗注入活力。

据悉,火蝠电商人才生态系统已经初步构建完成,并形成了校招、社招、培训、内部晋升等一整套生态闭环。同时,通过设置合伙人制、军团制等一系列人才激励制度,火蝠电商希望给予人才更多发展空间,以提升人才专业颗粒度为契机,不断优化人才结构。

目前,火蝠电商团队已经拥有500+获得专业机构认证证书的专业运营人才,品牌数据银行分析师、高级商业数据营销师、天猫店长等高端技术人才超80%以上。在阿里妈妈官方人才认证超能排行榜中排名前列。

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人才加码,火蝠电商加强品牌服务

火蝠电商深刻洞悉电商服务行业的发展态势,人才战略引擎的开启,既是对运营业务的提前布局,也是对品牌服务的优化升级。

自2014年成立以来,火蝠电商始终深耕精细化运营服务,在全域营销上积累了多年运营经验,并在不断优化产品结构、经验复制、品类扩充的过程中,成功为60多个知名品牌商家提供了专业的运营服务。

作为有担当的社会企业,火蝠电商希望透过人才引进与共振,聚集一群具备相同价值观,并认同火蝠电商发展目标的事业伙伴,更深入地发扬火蝠电商“成就客户,成就员工,成就火蝠”的企业核心价值观,共同实现客户、员工、火蝠各自的价值,未来,通过人才的加码,人才结构的优化,火蝠电商也将加强品牌服务的渗透率,为品牌服务市场带来更多可能性。

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