拉勾招聘联合创始人鲍艾乐:开放免费招聘权限是一种“觉醒”

柏纳 2023-02-20 13:44:05
人物 2023-02-20 13:44:05 阅读 3471 评论 0

2月20日消息,拉勾招聘于2月7日宣布全国范围内开放免费招聘权限,注册企业可免费发布10个招聘信息,且免费职位发布权限不限类别。拉勾招聘联合创始人、CMO鲍艾乐在接受蓝鲸财经记者采访时透露,这一政策主要针对中小微企业,且长期开放,不会增加任何附加条件。

据拉勾招聘平台方介绍,此次补贴总额预计超过3亿元。根据此次的平台规则,只要是注册拉勾招聘的企业即可免费发布职位信息,企业单账号可发免费职位数量由3个增加到10个。

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截自拉勾招聘微信公众号

拉勾招聘在开放招聘之前做过调研,中小企业同时有10个不同的岗位在招的概率偏少,10个是基本能满足这类公司同时招聘的中位数。如果中小企业的招聘诉求要增加到30个,我们也有办法支持,鲍艾乐表示,对于中小企业发职位,开放免费权限,不仅能减轻招人的负担,对C端求职者而言,也有了看到更多中小企业多样化的机会。

“如果像其他的平台一样收特别高的门槛费,这些企业可能就遇到了比较大的阻碍。我们得先把机会给他,具体他会不会留下来,要看这个客户在拉勾招聘平台上的生长情况。”鲍艾乐强调,企业能不能招到好的人,基本不是由平台给多少流量能决定的。“比如把最优秀的人推给一个只有5人的小微公司,那这个人最终是否会投递简历或参加面试,这是存疑的。还是需要有一个双方相匹配的结构,让两者能互相选择。”

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拉勾招聘联合创始人、CMO鲍艾乐;图源:拉勾招聘微信公众号

据悉,B端收费目前是各在线招聘平台的一大收入来源。而拉勾招聘免费开放招聘权限的举措,一定程度上打破了这一盈利规则。

“我们就希望同行一起来‘卷’,大家一起来给中小企业降低招聘门槛,我觉得这个事情做了对所有人都有好处。”鲍艾乐坦言。

鲍艾乐表示,对C端求职者来说,他们其实希望看到更多来自中小企业的机会;而对于在线招聘平台来说,短期的开放让更多的人进来,从长期来看,是让市场变得更积极繁荣了。

“所以我觉得这相对于过去而言,这是一种觉醒。”鲍艾乐说道。

公开资料显示,拉勾招聘的人才库是中数字科技人才的浓度较高。目前数量超过3700万,其中接近70%都是本科及以上的人群。

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截自拉勾招聘官网

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