董明珠谈8小时工作制：建议允许企业弹性安排法定节假日
3月7日消息，董明珠近日接受央广网采访时回应8小时工作制，她表示，从爱护员工的角度看，如果一天6小时就能解决问题，6小时工作制也可以，但是在这个过程中最大的问题是法定节假日，没有让企业有空间来支配休假时间。因此，董明珠建议“允许企业弹性安排法定节假日”。
董明珠解释，例如我们制造业，大量的装备维修都在节日期间才可以去进行设备保养，所以应该给企业这个自主权，允许企业结合不同工种特点，在取得员工本人同意的情况下灵活制定具体的调休政策。但其中要注意的是，企业必须保证按照国家规定把一年所有节假日休完。
此外，谈及如何提升员工幸福感，董明珠认为可以通过三方面提升员工幸福感。一是共同富裕，例如通过税收调节，提高个税起征点等方式可以实现共同富裕；二是要实现公平，公平才能让每一个人感觉到幸福；三是企业需要有活力。
近日，董明珠在央视财经《遇见大咖》节目回应了外界关于“格力多元化失败”的讨论，她表示，“我从来没认为我失败，失败了这个企业不能给股民分红了。我们已经给股市分红1000多亿，但我从股市融资50亿元。”
据了解，2013年，董明珠带领格力进军智能装备领域，产品覆盖数控机床、工业机器人、智能仓储物流等领域。近两年回报开始提升，但董明珠表示，自己的初衷并不在于回报，“我们想要提升格力的自动化能力，提升产品品质，但当时高端的装备只能依靠进口，我们没有理由不解决这一需求。”
对于回报，董明珠有自己的看法，“如果每一个目标都只考虑回报，那么永远做不成事。”在她看来，企业的产品在社会上得到认可后，自然就有回报，企业的价值在于奉献，要和谐共赢。董明珠表示，格力一定在中国，绝对不出去。
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