任正非回应天才少年离职：华为不能垄断人才
3月20日消息，华为创始人、CEO任正非近日在“难题揭榜”花火奖座谈会上的讲话中谈到有关华为天才少年离职创业的问题时表示，华为不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家也有用。
图源：蓝血研究微信公众号
任正非提到，“我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春。”他认为，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。
任正非表示，“我们需要有破题能力的人才，全面发展的人对华为公司的作用不大。比如‘火花奖’就是破题，你也可能是‘歪瓜裂枣’，除了破这道题，其他都不太懂。全面发展是培养领袖的。到博士不应该全面发展，在哪一点能够突破就行，我们应该改变对博士的评价体系。如果能改变，对下一代孩子是很有价值的。”
任正非
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此前2022年12月底，有消息称，以“天才少年”身份加入华为的稚晖君已经离职，将开启创业。据悉，2020年，稚晖君加入“华为天才少年计划”，正式成为华为的一名员工。
随后，稚晖君在微博发文回应称，传言属实，已经离开华为，将开始创业。稚晖君表示：“传言不虚，细节不表，接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情，不是因为我们已经有把握把它做好，而是因为，这件事是我一直以来的热爱和梦想。”
值得一提的是，近日，据电子科技大学披露，2022年秋季校园招聘中，该校博士研究生宁博宇进入华为，成为“天才少年”项目一员，年薪百万。对于此事，宁博宇表示：“我只是一个普通学生，这次入选是我运气比较好。因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。”
据了解，“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。2019年6月，华为任正非在内部讲话稿提到，华为将从全世界招募20名至30名“天才少年”，年薪为三档，从最低140万到最高201万元。
宁博宇
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