前程无忧：北京教培机构职位发布量月环比增长超两位数

5月25日消息，前程无忧近日发布北京教培行业招聘行情。前程无忧表示，“双减”政策出台一年后，沉寂的教培行业渐有起色，但非常缓慢。相较2023年春节后，北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2~4月份期间，逐月增幅环比均超过两位数，成为前程无忧61个行业分类之首。

值得关注的是，这一现象仅出现在北京，在上海、广州和深圳并没有“强劲”的增长，增幅均不超过5%。

（图源 中国经济新闻网，下同）

前程无忧数据显示，北京地区，3月的教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量环比增长13.5%，位列招聘量增幅前十的行业之首，紧随其后为建筑/建材/工程（10.9%）和互联网/电子商务（8.1%）的环比增速。4月，北京地区教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量环比增长16.2%，再列招聘量增幅的行业之首，互联网/电子商务（6.3%）、零售（5.9%）列第二和第三。

月度投递人数破万的城市中，3月，北京地区教育/培训/院校行业的简历投递人数环比增长156.0%，断层领先于其他行业，比投递量增速排名第二的计算机软件行业投递人数高出近8成。4月，北京教育/培训/院校行业的简历投递人数环比增长183.6%，比投递量增速排名第二的计算机软件行业投递人数高出近7成。

前程无忧数据显示，北京的教育/培训/院校的职位数与投递人数比为1:25，平均25个人竞争1个职位，2023届毕业生占求职者约六成。虽然环比增速领跑，但行业仍呈现岗少人多现象。而在上海，今年3、4两月，简历投递人数环比增长仅11.9%，

基于教培机构转型的趋势，课程顾问、留学顾问（规划师）、素质学科（古筝老师/书法/国画/小提琴等）老师、市场/短视频运营、直播主播等多类职位成为招聘热点。

从职位分布来看，有效职位发布量中，半数以上来自150人规模以下企业，68%的职位要求2年以内工作经验。头部在线教育企业的品牌护城河依然具有明显优势，比如在直播业务领域，由于业务来源、运营资源等因素，多数150人规模以下小微企业难以快速实现新业务转型，所需求的职位仍偏向传统教培业务。

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