脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》

周兴 2023-07-04 09:20:01
生活服务 2023-07-04 09:20:01 阅读 2477 评论 0

7月4日消息,脉脉高聘近日发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》(以下简称《就业观察》)。《就业观察》数据显示,中高端人才竞争激烈程度显著低于就业市场平均水平,三成中高端人才日均加班2小时以上。脉脉高聘对“中高端人才”定义为年收入人民币30万元以上职场人。

《就业观察》显示,2023年1-5月,中高端人才供需比为1.80,显著低于就业市场整体人才供需比的2.24。其中,人工智能行业人才供需比为1.38,新能源汽车行业人才供需比为1.19。

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(图源网易科技,下同)

此外,在2021年-2022年间,新能源汽车连续处于人才净流入态势,2022年,新能源汽车行业人才流入流出比达到1.76,位列各行业榜首。互联网依然是中高端人才存量最多的行业。人工智能、新能源汽车等热门行业的中高端人才数量也跻身榜单前10。

从城市分布来看,一线城市仍然是中高端人才聚集地,二线城市对中高端人才的吸引力在上升。北京上海成为中高端人才存量最大的两个城市,深圳紧随其后,杭州位居第四。南方城市占据前十中的八席,北方城市仅有北京、西安入榜。2022年,苏州、合肥的中高端人才从净流出逆转为净流入。

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从就业偏好来看,独角兽公司以27.69%的占比位列首位,其次是外企,占比为23.38%,大型民营企业的选择占比则为19.07%。

从岗位分布来看,研发岗位的中高端人才数量最多,对排名第二的项目管理岗、第三的产品岗形成断层式领先。人力资源、设计、财务税务、市场公关等中后端岗位也上榜, 但数量较少。

从年龄分布来看,80后、90后已成为职场中坚力量。30至40岁的人群在中高端人才中的占比达到58.22%,25至30岁的人群占比为16.97%,40至45岁的人群占比为17.25%。中高端人才中本科人才占比为57.83%,硕士人才占比31.2%,博士人才占比1.6%。

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报告显示,中高端职场人26.73%的人会加班1-2小时,18.18%的人会加班1小时以内,16.88%的人会加班2-3小时,而超过3小时的加班人群比例则为11.15%。此外,2023年1-5月,38.96%的中高端人才实现了不同程度的月收入增长,38.31%的中高端人才月薪没有变化。

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