申通快递：第一期员工持股计划预留份额完成非交易过户

8月31日消息，申通快递股份有限公司（以下简称申通快递或公司）今日发布关于第一期员工持股计划预留份额完成非交易过户的公告（以下简称公告）。

公告称，公司于2022年2月14日召开了第五届董事会第十一次会议及第五届监事会第十次会议，并于2022年3月4日召开2022年第二次临时股东大会审议通过了《关于<公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司第一期员工持股计划管理办法>的议案>》等相关议案。

截自申通快递公告

公告显示，申通快递股份有限公司第一期员工持股计划（以下简称本员工持股计划）的股票来源为公司于2020年10月15日至2021年1月15日通过回购专用证券账户以集中竞价方式回购的公司股份1,955.99万股。

根据《公司第一期员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划受让价格为1.00元/股，其中1,435.64万股用于本次首次参与员工持股计划的员工，剩余520.35万股作为预留份额在本员工持股计划存续期内转让。

2022年3月29日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的1,435.64万股公司股票已通过非交易过户方式过户至“申通快递股份有限公司—第一期员工持股计划”证券账户，过户股份数量占公司当时总股本的0.94%，过户价格为1.00元/股。

截自申通快递公告

根据《公司第一期员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的存续期为72个月，自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划所获标的股票，锁定期为36个月，自公司公告各次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。锁定期满后，根据公司层面业绩完成情况及个人绩效考核情况确定参与对象当期实际可解锁比例。

公司于2023年7月28日召开第五届董事会第二十一次会议，并于2023年8月15日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《公司第一期员工持股计划预留份额分配的议案》，同意公司第一期员工持股计划预留份额520.35万份由符合条件的不超过190名认购对象认购。本员工持股计划预留份额的受让价格为1.00元/股，锁定期为36个月，自预留份额的股票过户至本员工持股计划名下时起算，预留份额公司业绩考核目标为2023年快递业务量增长率不低于当年度快递行业增长率或2023年度扣非后归母净利润不低于5亿元，解锁比例为100%。

截自申通快递公告

本员工持股计划预留份额实际认购资金总额为520.35万元，实际认购份额为520.35万份，实际认购份额未超过股东大会审议通过的拟认购份额的上限。

2023年8月30日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的520.35万股公司股票已通过非交易过户方式过户至“申通快递股份有限公司—第一期员工持股计划”证券账户。截至本公告日，公司员工持股计划专户“申通快递股份有限公司—第一期员工持股计划”持有股票数量为1,955.99万股，占公司总股本的1.28%。

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