京东超市发布23年最大力度商家激励政策：聚焦专项激励三大维度 新商家最高返佣100%
9月1日，京东超市发布2023年最大力度商家激励扶持政策，主要涉及洗发护发、身体护理、口腔护理等全部个人护理品类和成人尿裤品类。根据激励政策，达成目标的KA店铺最高可获得50%返佣，新入驻店铺最高可获得100%返佣。
扶持政策全面覆盖KA商家、潜力商家以及新入驻商家等不同类型商家，共包含开放平台专项激励、月度联合活动及日常运营三大方面，旨在帮助开放平台不同类型的商家实现降本增效，把握市场趋势，挖掘自身的增长潜力。
此次发布的开放平台商家激励扶持政策，将在2022年阶梯保证金、减免保证金、扣点降低及取消平台使用费等激励政策的基础上，实现进一步升级。
启动三项专属激励 覆盖不同类型商家差异化需求
基于发展阶段的不同，商家对于激励政策的需求也呈现出较大的差异化。KA商家在运营中更为注重GMV的增长和增速数据的稳定，为此京东超市也将此作为专项激励的切入点。
KA商家在满足GMV标准和同比增速门槛的基础上，京东超市将以广告费比为筛选标准，达成目标即可按照激励比例返还佣金到商家京准通，最高可获得50%返佣。
对于新入驻的商家，京东超市的扶持政策也进行了全面升级。主营个人护理类目、母婴类目下的成人尿裤类目，且新店开店归属洁护母婴业务部的开放平台商家，在2023年内能够在入驻3个月内实现累计10万元销售额，即可享受最高100%扣点返还至京东钱包。
入驻第4~7个月及7~12个月、销售累计超过20万元及50万元的商家，则可享受扣点50%返还至京准通。
为更好地帮助品牌提升知名度、触达更多用户群体，京东超市还将启动广告激励政策，月广告投入5000元以上的商家即可报名，达成广告投放额和同比目标，即可获得相应比例的返佣激励，最高返佣比例可达30%。
京东集团副总裁、京东超市洁护母婴业务部总经理牛英华表示，京东超市开放平台的生态定位于店效和流量的效率，要实现成本、效率的连接。此次商家专项激励的启动，也表明京东超市将以更全面和有力的扶持，为商家留出更大的利润空间，与商家实现共同增长。
加强流量倾斜提升转化 日常运营助力打造品牌成长坚实保障
随着当下消费趋势的不断变化，京东超市也在通过营销方式的创新，帮助品牌不断洞悉市场需求。近年来，京东超市的百亿补贴活动已经在业内形成了较大的影响力，更成为众多商家获取新流量、提升转化率的最有力抓手。
在此基础上，京东超市将在非大促期的每月第三周进行开放平台专项扶持，整合适合开放平台的场域集中引流。
在激励政策中，商家提报的引流货品满足价格、库存、定价等要求，将获得百亿补贴、便宜包邮等专区的重点扶持资源，实现引流效果。京东超市还将根据前30天GMV同比及广告投入同比进行综合排名，各组TOP10000商品内选择产品进行主推，进一步提升流量加持。
此外，商家提报的商品符合销售TOP100且具有品牌知名度、价格达到全网最低价或近30天最低价，且符合三级招商团长报名等标准，京东超市将通过十余家导购平台货品分发流量支持，京粉APP及京东购物小程序等各类资源位支持，日销会场商品坑位等资源，帮助商家实现大幅流量跃升。
通过打造更完善和高效的服务助力，目前越来越多的品牌正在与京东超市的合作中，收获着高速成长。
主营洗护、头发清洁、美发造型、护肤等品类的维特丝，旗下多个品牌入驻京东，2022年全年销售突破6000万元。在京东超市开放平台激励政策的扶持下，在产品研发、生产和前端服务等能力上都获得了综合提升，并且加大了优势品类中的爆款布局和广告投入，预计今年店铺销售额同比增长将在50%以上。
主营美发造型品类的个护新锐品牌忆丝芸（Eisansun）则在激励政策和推广补贴的助力下，实现了平台获流和自身品牌影响力的显著提升，预计今年忆丝芸旗舰店将实现销售额同比增长60%，忆丝芸品牌销售额同比增长30%。
品质最有保障，服务领先全行业，拥有专业买手团队、精选优质好物的京东超市，是消费者商超购物的首选渠道，也是品牌商家高增长、能盈利、确定性的全渠道商超。
未来，京东超市还将继续深入洞察行业趋势和商家需求的变化，为品牌提供线上、线下全渠道全场域的能力解决方案，带动更多品牌进入高增长的快车道。京东超市也欢迎更多的合作伙伴加入到这一生态之中，在为消费者带来更多商品的同时，也能够获得全方位扶持、实现自身更高速增长。
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