拉勾招聘：39%受访职场人期望年底获得1-2个月薪资奖励
12月1日消息，拉勾招聘日前发布《2023职场人年终期待调研报告》（下简称“报告”），针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。
截自拉勾官网
拉勾招聘调研数据显示，2023年一线城市的受访职场人中，近五成对年终奖持“不求多少，有奖金就行”的态度；另有39%的受访职场人期望年底获得1-2个月的薪资奖励；仅有5%的受访职场人期望年底获得3个月及以上的薪资奖励。
此外，技术类人才对年终奖薪资值期望最高，拉勾招聘调研数据显示，技术/测试/运维岗位平均期望年底4薪以上；产品/运营/策划岗位平均期望年底3薪以上；市场/广告/公关岗位平均期望年底2薪以上；其他岗位平均期望年底1薪。
图源：拉勾招聘公众号
拉勾招聘调研数据显示，46%的受访职场人期望企业举办年会，其中，62%的受访职场人认为，举办年会是为了证明公司发展的还不错；42%的受访职场人认为，举办年会可以增加团队的凝聚力，使得员工更具归属感；40%的受访职场人期待年会奖品。
另有54%的受访职场人不期望举办年会，其中47%的受访职场人认为自己是i人，不喜欢参加活动；33%的受访职场人因中奖绝缘体属性不愿意参加年会；29%的受访职场人因年会总要强制出节目而避之不及；24%的受访职场人因年会相当于变相开大会而失去期望；另有17%的受访职场人认为年会占用了自己的个人时间。
图源：拉勾招聘公众号
值得一提的是，根据国家法定节假日安排，2024年除夕当天不放假。对此，拉勾招聘调研数据显示，一线城市的受访职场人中，73%的受访者期望公司统一在除夕放假，职场人对除夕假期企业会统一放假的期望值很高。
声明：
- 该内容为作者独立观点，不代表电商报观点或立场，文章为作者本人上传，版权归原作者所有，未经允许不得转载。
- 电商号平台仅提供信息存储服务，如发现文章、图片等侵权行为，侵权责任由作者本人承担。
- 如对本稿件有异议或投诉，请联系：info@dsb.cn
