前程无忧2024春季招聘行情:社招岗位增量大于校招

拾枫
2024-05-15 16:51

5月15日消息,前程无忧发布《2024春季招聘行情》。受访企业中,四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平,维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势:增加毕业生招聘量的雇主多于增加社招的雇主,但是不校招的大型雇主数量也高于不社招的雇主数量。

受访企业中,增加社招最多的雇主是国有企业,跨国公司的招聘增量主要来自对毕业生的需求。

format-jpg

图源: 前程无忧51job公众号

“换人”是2024雇主春季社招的主要驱动,期望通过招聘降低成本和更迭能力,但效果并不佳。绝大多数企业进行人员优化和组织结构调整之后,重启招聘,但招聘量或接近于或少于去年同期。另外,劳动合同到期不予续签的现象有所增加。

当前,“核心人才保留和激励”和“成本控制”是企业人力资源最重要的策略,这也解释了为什么减少招聘的雇主多于增加招聘的雇主。

format-jpg

图源: 前程无忧51job公众号

一方面,人工智能技术的广泛商业应用,对工作机会的增减、工作内容和方式,以及工作技能要求带来重大改变。膨胀臃肿的大企业们在新一轮技术革命来临之际,普遍采取“瘦身”姿态以轻装上阵。

另一方面,增长和收益比过去困难得多。不论是企业,还是员工,收入和利润的增长都不再是必然。

2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。

format-jpg

图源: 前程无忧51job公众号

虽然各项经济数据都在向好转向,但是这一态势尚不稳健。受访的雇主认为2024的前景好于上一年的不在少数,但是仍有近一半的企业(48%)因“诸多不确定”而不敢乐观。这加剧了企业在人才管理中对“人力成本”的敏感超过“人力资本”的积累。

与此同时,技术颠覆方向的不确定和企业生存的波动,雇主们在人才获取和使用方面大大增强了灵活性和短期效应。

在前程无忧51job上,要求本科及以上教育背景的岗位占到六成,有明确专业要求的只有两成,比最高峰“37%岗位JD中有专业要求”下降明显。快速变化要求敏捷响应,雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者,对学历和学校的执迷正在被实用主义所渐渐替代。

70%的多数雇主维持了2023年的薪酬水平。提高毕业生薪酬的雇主显著多于增加社招薪酬的企业,薪酬水平低于2023年的社招企业也多于开展校招的雇主。

format-jpg

图源: 前程无忧51job公众号

生成式人工智能在2024年已经开始对全行业多种岗位产生了巨大影响。然而截至目前,这种巨大影响并没创造出大量的工作机会,工作机会的增加也并不一定带来薪酬水平的明显上涨。相反,新技术的破坏力正在造成职场人的倦怠和适应压力。

冯丽娟说,一线的操作和初级管理岗位占到多数,企业从一二线发达城市向三四线渗透的战略,也是新的工作机会的来源。另外,长期来看,老龄化和健康、智能技术应用和可持续发展目标,可能将提供更多的就业机会。

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
简报涵盖了涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、黑打击、企业信用资质审核、个人信息和隐私保护等多个方面。
3月17日消息,据腾讯《一线》报道,前程无忧将于近期上线“简历下载水印”“虚拟中间号码”等功能。前程无忧表示,目前已与猎聘、智联招聘等人力资源服务业同行达成进一步共识,联动分享失信企业名单、建立日常沟通交流机制、共同分享安全保障技术经验、联合向有关部门提出打击互联网黑倒卖简历的具体建议。
前程无忧2022中国典范雇主元宇宙颁奖盛典上,前程无忧CEO甄荣辉进行了主题为“千万HR生存压力”的演讲。
近日,前程无忧发布《在校生实习情况调查2022》。调查结果显示,从实习主要目标行业来看,互联网行业仍是受访在校生的首要目标,占比近四成。
近日,前程无忧发布《2022职场人健身习惯观察》,数据显示,61.4%的职场人每周运动两次以上。
近日,前程无忧发布《2022民营企业雇佣关系趋势观察》。
近日,前程无忧面向全国65所知名大学的近8000名应届毕业生进行了调查与访谈。
近日,前程无忧发布了《2022高校毕业生秋行情》,秋2022应届毕业生需求前三的行业为半导体、计算机软件和建筑,电子商务行业招聘量比2021年下降11%。
近日,前程无忧运营主体前锦网络信息技术(上海)有限公司新增一条被执行人信息。
拾枫
抽丝剥茧,瀚自渺生