区块链遭遇人才荒 跨行业挖角料将持续
2018年3月6日消息，在区块链受到市场狂热竞逐的背景下，区块链行业正在面临着人才短缺的现象，精通区块链的人才也成为了相关企业的“抢手货”。
3月3日，兴业证券研究所所长助理、首席计算机及互联网行业分析师袁煜明对外宣布，已从兴业证券离职，并于3月1日正式加入火币中国，担任区块链研究院院长。
公开信息显示，袁煜明，原兴业证券研究所所长助理、计算机互联网行业首席分析师并于2016年获得新财富最佳分析师评选计算机行业第二。依照行业标准，位列新财富第二的分析师，年薪基本上要过百万。而袁煜明此番“跳槽”到火币中国之后，其薪资情况暂未有所透露。
除了火币中国以外，目前还有多家企业正在进行区块链人才的招聘。《电商报》记者登录多家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位，较为多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，薪资在1万-10万元不等。
区块链的火爆始于今年年初，受多家知名公司参与区块链研发以及比特币市场价格高涨的影响，国内资本市场出现了追捧区块链的热潮。在今年两会期间，马化腾、李彦宏、张近东、周鸿祎等众多互联网大佬纷纷对“区块链”话题，表达了自己的看法。此外，在各地方级两会上，区块链也一度成为热点项目。
区块链项目爆火，然而行业的现有人才积累不足，并不能够完全满足相关企业对区块链人才的需求。《北京商报》3月5日援引领英全球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能当中会标注自己具有区块链相关技术的人在2015-2017年增加了19倍。不难看出，区块链相关技术人才此前的基数很低，同时最近有大量的人进入区块链领域。
这也意味着区块链市场在短时间内，将要面临着精英缺乏的局面。同时，区块链涉及到很多技术，其核心应用必然要将物流、信息流、资金流等融合到一起。而在这样的背景下，可以预见，区块链相关企业，未来或将继续加大对跨行业人才的“挖角”力度。
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