宗馥莉越来越像董明珠，给员工分了2000套房子

宗馥莉明白，员工才是娃哈哈走下去的关键。

一、娃哈哈新春会，宗馥莉现场敬酒、分房子

农历小年，杭州娃哈哈下沙基地内张灯结彩、热闹非凡。

1月23日，娃哈哈在这里举行了盛大的新春青工团拜会，近千名员工齐聚一堂，共同享受这顿充满温情的年夜饭。

作为娃哈哈集团的掌舵人，宗馥莉亲自出席活动，身穿一袭红色国风套装，为每一位员工敬酒，并亲手派发500元的过年红包。

图源：新浪新闻

“今天是小年，很高兴和大家每一年都相聚在这里，我代表公司感谢每位员工今年的付出，希望来年我们能够再创佳绩。”宗馥莉在台上的发言，敬酒，笑盈盈的看着每一个人。

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现场气氛十分热烈，员工们纷纷感受到这份来自企业高层的关怀。

一位来自下沙基地水汽车间的小张表示：“非常开心，今年收入比去年上涨了不少。今天还领到过年红包了，感觉一年的付出很值得！”。

除了红包，宗馥莉还在现场为10名优秀青工派发了位于嘉兴海宁的公寓钥匙，这是娃哈哈公租房政策的一部分。

根据这一政策，年满一定工龄且表现优秀的员工可以分到公租房，公寓由公司统一装修，租金远低于市场价。

事实上，娃哈哈多年来一直在全国各地大力兴建安居工程，为员工提供良好的居住条件。

公司不仅为员工提供免费宿舍，水电全免，还在嘉兴海宁、四川成都、天津、重庆等地建成了千余套员工公寓。

此外，娃哈哈还为已婚骨干员工福利分房2000多套，发放购房补贴5000多万元。

这些措施极大地解决了员工的后顾之忧，让他们能够安心工作，为公司的发展贡献力量。

除了住房福利，娃哈哈在薪资方面也给予了员工极大的支持。

据了解，2024年，娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，比去年多发了4个亿。

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其中，生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。

要知道这两端的一线员工人数就占到了全集团总人数的93%，娃哈哈这一系列的薪资增长措施，可谓是做到了让绝大多数人都能受益。

这些举措，不仅增强了企业的凝聚力，更为产业的健康发展注入了强大动力。在宗馥莉的领导下，娃哈哈用实际行动诠释了“与员工同行共赢”的理念

宗庆后生前一直在娃哈哈集团倡导“家文化”，如今看来宗馥莉不仅继承了父亲的企业文化，还在此基础上试图将它做得更好。

二、这是宗馥莉掌舵娃哈哈的第一年

2024年，对于娃哈哈来说，是极具挑战与变革的一年。

这一年，宗馥莉正式接棒，成为娃哈哈集团的掌舵人。

从上半年的措手不及，到下半年从容与收获，这一年娃哈哈和宗馥莉都经历了太多坎坷，也收获了属于他们的成功。

这一路走来，谁都不能说是一帆风顺。

2024年7月，一封署名为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》在网络上引发轩然大波。

图源：澎湃新闻

函中提到，由于股东对管理合理性提出质疑，宗馥莉决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务。

这一消息让外界对娃哈哈的未来充满了担忧。

好在，仅仅一周后，娃哈哈集团发布声明称，经过各股东友好协商，宗馥莉决定继续履行管理职责。

只可惜好景不长，没过多久，娃哈哈因为股权结构问题被推到了风口浪尖。

宗馥莉的三叔宗泽后公开表示，宗馥莉的管理风格过于激进，甚至质疑她是否适合接班。

与此同时，一款名为“宗师傅”的饮料悄然上市，其产品设计和品牌定位与娃哈哈高度相似，引发了外界对家族内部竞争的猜测。

图源：微信

然而，即使面临着诸多风波，娃哈哈还是在宗馥莉的带领下，取得了显著的成绩。

2024年，娃哈哈的营收重回700亿元区间，同比增长40%。

这一成绩不仅标志着娃哈哈在经历了多年波动后，重新找回了增长的节奏，也证明了宗馥莉的管理能力得到了市场的认可。

在这一年，娃哈哈不仅在传统饮料市场保持了稳定，还通过推出新产品，如无糖茶系列，进一步拓展了市场份额。

与此同时，宗馥莉个人也获得了极高的荣誉。

2024年10月，她登顶胡润中国女首富榜，财富估值达到810亿元，成为了中国最富有的女企业家。

这份成就的背后，则是在市场表现上，娃哈哈的瓶装水和AD钙奶等传统产品继续保持强势增长，成为业绩攀升的关键动力。

面对未来，宗馥莉有着清晰的规划。在2024年全国销售工作总结大会上，她明确提出，2025年娃哈哈将重点突破水、茶等核心产品，推动五大产品全面均衡发展。

她强调，娃哈哈将继续实施多渠道网络布局，挖掘多业态销售潜力，并集中资源加强终端建设，以实现“决胜终端”的目标。

宗馥莉表示：“我们要坚持长期主义，做难而正确的事情。” 

她希望通过创新和改革，让娃哈哈在市场竞争中保持活力，同时继续践行“凝聚小家，发展大家，报效国家”的企业文化。

但未来的道路是否能如其所愿，宗馥莉又是否能真的带领娃哈哈重回巅峰，这是很多人心里的疑问。

据悉，娃哈哈的曾经的业绩最高峰是2013年的年营收达到782.79亿元。

接着是，2014年营收720.43亿元，为历史第二好的表现。

随后长达10年时间里娃哈哈的市场表现则不断颠簸，2015年-2020年，该公司的业绩徘徊在460亿元上下，直到2021年才重回500亿元以上。

三、“宗老后继有人”

对于宗馥莉给员工发红包、涨工资、分房子，不少网友表示这让他们想起了宗庆后的名字。

在娃哈哈的发展历程中，宗庆后无疑是那个奠定基调的关键人物。

他所倡导的“以人为本”的理念，早已深深融入娃哈哈的企业文化之中，成为公司发展的重要基石。

据上观新闻爆料，娃哈哈内部员工对宗老的评价极高，他们对公司也很满意。

首先，就拿上述提到的公司为员工提供免费宿舍且水电全免，这就已极大地减轻了员工的生活负担。

尤其是对于那些远离家乡、在城市打拼的年轻员工来说，此举无疑是雪中送炭。

一位在娃哈哈工作了16年的员工回忆说，宗庆后曾亲自为她解决购房问题，让她在杭州拥有了自己的家。

宗庆后不仅关心员工的工作，更关心他们的生活。

他会在团拜会上与员工们一起喝酒、唱歌，甚至公开自己的私人手机号码，方便员工随时联系。

他还会亲自下基层，与新入职的大学生一起搬运货物……

图源：小红书

如今宗馥莉的所作所为，仿佛背后都带有他的影子。

对于娃哈哈和宗馥莉，网友说的最多的一句话就是“宗老后继有人”。

总的来说，宗馥莉的她用实际行动证明了自己对员工的重视，证明了她对宗庆后治理公司理念的继承，也让外界看到了娃哈哈在新时代的发展潜力。

在宗馥莉的带领下，娃哈哈的未来是否会持续蓬勃发展，让我们拭目以待。