1. 集团启动一项名为T-Star的顶尖人才招聘计划,延揽全球前沿技术领域的竞赛、学术和实战高手。
  2. 针对“T-star顶尖人才招聘计划”中的算法人才方向,开启招聘绿色通道。
  3. 11月30日,集团启动一项名为T-Star的顶尖人才招聘计划,延揽全球前沿技术领域的竞赛、学术和实战高手,并开出一系列特别待遇:发放的offer不设层级,采取定制化培养模式,提供挑战性课题,配备“大牛”主管和顶级研发平台资源,年薪百万起上不封顶。编辑了解到,T-Star计划与此前的校招相比,有三大转变:从面向国内高校到面向全球知名学府,从招聘各类人才到主招技术人才,从培养通用人才到挖掘并培养下一代领军人才
  4. AI人才争夺战全面打响。
  5. 8月12日消息,阿里巴巴今天正式启动秋季2025届校园招聘。当天,阿里巴巴控股集团及旗下的阿里云、高德、灵犀互娱等业务集团和公司同步启动秋招。据了解,阿里巴巴2025届秋招岗位中技术类占比超80%,以研发、算法、计算三大类为主。此外,阿里云管培生项目以及T- star顶尖人才计划也将在此次秋招中启动面试。
  6. 6月15日消息,在近日举行的第十届中国 电子商务博览会上,浙江省商务厅和集团达成了重要合作,共同推出了“浙江品牌繁荣计划”。基于电商稳健增长的行业态势,双方的合作目标是在2023年共同促进6000个浙江品牌及企业主体实现提质升级,年度新增线上销售额200万元的新品牌超500家。此外,集团还将通过重点省市签约合作、双方政策共建、产业品牌培育孵化及人才认证培养等举措,改善企业数字化转型的营商环境。
  7. 日前,阿里巴巴集团客户体验事业群对外透露,2021年计划整体扩招35% - 45%客服人才,服务淘宝、猫商家。这与当时收费昂贵的eBay形成对比,后者因股东及公司营利需要,无法在第一时间做出应对措施。近一两年间,系不断升级功能服务,降低入驻门槛,尤其以猫为主,出台多项入驻措施。对于入驻门槛过高的问题,猫将从4月19日起在部分行业首次试点“猫试运营期”。
  8. 在生成式AI等科技变革和消费行为习惯变迁的时代大背景下,“新生变革”、自我变革不是选择题而是必答题。
  9. 集团品牌业务发展中心总裁刘鹏在淘宝猫618商家大会后接受了新京报贝壳财经编辑采访。
  10. 2023中国农业品牌创新发展大会近日在京举行,集团联合中国农大发布《阿里电商培育农业品牌研究》。
  11. 以“我从商家来”主题的2023淘宝教育讲师授证大会近日举行。
  12. 在“潮起钱塘”·2023第七届全球跨境电商峰会上,集团1688总裁余涌发表演讲。他指出,2023年1-5月,1688跨境买家生意规模增长47%。
  13. “潮起钱塘”第七届全球跨境电商峰会日前于杭州开幕,浙江省商务厅与集团在峰会主论坛上达成战略合作签约。
  14. 基于电商稳健增长的行业态势,双方合作目标是在2023年共同促进6000个浙江品牌及企业主体实现提质升级,年度新增线上销售额200万元的新品牌超500家。
  15. 报告指出,近年来小龙虾行业高速增长,已经从网红消费走向大众消费。2022年小龙虾产量约300万吨,接近中国主要肉食品类-羊肉产量的60%。
  16. 针对媒体消息称淘宝集团启动人力制度改革,集团回应,改革是一定的也是必需的,方案仍在调研阶段。
  17. KA的定义并非只是最头部的商家,而是“腰部有潜力的商家”。
  18. 集团嵊州市集成厨电产业品牌繁荣计划启动仪式正式举行。
  19. 8月2日,在现场20多家受邀品牌和众多媒体见证下,猫启动“千星计划”。
  20. 集团CEO戴珊对财报进行解读,并回答分析师提问。