电商派
  1. 亚马逊“重返办公室”计划遭近3万名员工签名反对
    2023-03-11 09:43:12
    亚马逊CEO安迪·贾西曾在2月17日宣布，将从今年5月开始，恢复原来的办公模式，大多数办公室员工每周至少要来办公室三次。
  2. 亚马逊员工敦促CEO取消重返办公室要求
    2023-02-22 09:46:05
    部分亚马逊员工们敦促首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）重新考虑重返办公室工作的要求。
  3. 亚马逊员工敦促CEO取消重返办公室要求
    2023-02-22 09:54:22
    据了解，上周五安迪·贾西宣布，从5月1日开始，亚马逊将要求公司员工每周至少到岗工作三天。亚马逊员工在贾西公布该消息后不久便创造了一个内部Slack频道，并在其中分享他们对于返回办公室政策的担忧。截止本周二上午，已有近14,000名员工加入了Slack频道。亚马逊员工起草了一份请愿书，写给贾西和S-team，要求领导层放弃新政策，称其与亚马逊在多样性和包容性、可持续性以及专注于成为“地球上最好的雇主”方面的立场“背道而驰”。
  4. 亚马逊近3万名员工签名反对“重返办公室”政策
    2023-03-10 21:45:25
    3月10日消息，有媒体报道，亚马逊上个月公布的“重返办公室”政策遭到员工反对。到目前为止，已有近3万名员工在一份内部请愿书签名反对，约占亚马逊企业员工总数的10%。据了解，亚马逊CEO安迪·贾西2月17日曾宣布，从今年5月开始，公司将恢复到疫情之前的办公模式，大多数办公室员工每周至少要来办公室三次。对于该决定，亚马逊员工表示不满。同时，他们还起草了一份请愿书，呼吁亚马逊重新考虑该政策。
  5. 不顾3万人签名反对 亚马逊仍要求员工5月重返办公室
    2023-03-25 09:51:25
    3月25日消息，据报道，尽管有3万名员工签字反对，但亚马逊还是坚持要求员工在5月份重返办公室工作。亚马逊CEO安迪·贾西上个月曾宣布，从今年5月开始，大多数办公室员工每周至少要来办公室三次。对于该决定，亚马逊员工表示不满。为此，他们起草了一份请愿书，呼吁亚马逊重新考虑该政策。亚马逊人力资源高管贝丝·加莱蒂日前表示，这份请愿书已于上周分享给CEO贾西的高管团队，而公司的决定是继续推行重返办公室计划。
  6. 亚马逊将让各团队主管自行决定员工在办公室工作频率
    2021-10-12 08:11:35
    此举意味着，亚马逊对其早先的重返工作岗位计划作出了改变。亚马逊此前曾表示，预计大多数企业雇员将从2022年1月3日开始重返办公室上班，当时该公司设定的基准是每周三天在办公室工作，也就是员工可以选择每周最多两天远程工作。亚马逊目前在全球范围内拥有130万名员工，其中数十万人为企业雇员。作为这项政策变化的一部分内容，亚马逊还将允许企业雇员选择每年最多4周的完全远程工作，无论他们在哪个城市上班。
  7. WeWork全美办公室房租平均降价10%
    2021-02-19 09:09:52
    2月19日消息，据报道，办公室租赁市场的疫后复苏缓慢，过去几个月，共享办公企业WeWork在美国各地多行降价促销。根据独立研究机构Audeff Research的数据，WeWork在去年11月初下调了多数租赁单位的价格，今年1月份又再次降价，整体平均降幅约为10%，部分地方高达25%。对此，WeWork发言人拒绝对此置评。有数据显示，截至去年年底，美国最大城市只有不到20%的办公室员工重返办公室。
  8. Uber将员工返回办公室时间推迟至10月下旬
    2021-07-30 08:10:34
    7月30日消息，Uber一位发言人周四表示，公司正在将其在全球范围内的复工日期推迟到10月下旬，美国的所有员工都必须在复工前全面接种疫苗。今年4月，Uber表示，预计其员工将在9月13日之前重返办公室。据了解，由于新冠感染者增加，一些科技巨头已经采取类似措施。
  9. 美国网约车平台Lyft将员工返回办公室时间推迟半年
    2021-07-29 09:07:26
    7月29日消息，当地时间周三，美国网约车平台Lyft在发给员工的电子邮件中表示，已将员工返回大部分办公室的时间推迟了6个月，目前预计员工将于2月2日返回办公室。Lyft的办公室仍将继续向想要回办公室办公的员工开放，但该公司将要求目前在办公室的员工从8月2日开始接种疫苗。据悉，由于美国新冠病毒病例的不断增加，已有多家公司推迟了员工重返办公室的计划。
  10. TikTok削减在美员工疫情期间福利 敦促员工回办公室工作
    2022-08-05 14:58:09
    8月5日消息，近日，有知情人士向《华尔街日报》透露，TikTok正取消疫情期间福利，包括许多员工的每日膳食津贴，敦促员工更多地在办公室工作。TikTok的一位发言人说，该公司正在努力为其工作场所提供餐饮服务，以弥补膳食津贴的不足。在今年7月11日，TikTok曾宣布重返办公室政策，要求员工每周至少回办公室两次。一些员工说，作为TikTok推动重返办公室计划的一部分，他们被告知将不再能报销网络和健身房费用。
  11. 亚马逊新办公政策：团队主管决定员工居家办公频率
    2021-10-12 09:46:13
    亚马逊将让公司团队主管决定公司员工何时返回办公室工作。这改变了其此前要求员工应在2022年1月3日重返办公室上班的立场。
  12. 亚马逊允许员工每周至多两天可以远程工作
    2021-06-11 08:07:51
    在一份发给员工的内部备忘录中，亚马逊表示，未来员工每周需在办公室工作三天，也就是说员工每周至多两天可以选择远程工作。亚马逊还表示，领导团队将最终决定员工需要在办公室工作的天数。今年3月，亚马逊曾表示，在今年夏天预计一部分员工将完全重返办公室，剩下的大部分员工将在秋季之前回到办公室。
  13. 亚马逊：每周到岗不满三天的员工，管理人员现有权解雇
    2023-10-20 14:21:38
    10月20日消息，亚马逊现在已授权其管理人员，可以有效地解雇那些未能完成每周三次到办公室工作的任务的员工。这是根据亚马逊在重返办公室政策方面给予其全球管理人员的最新指导。该指导方针要求经理们首先与不遵守每周三次要求的员工进行一次私人谈话。然后，经理们必须在后续的电子邮件中记录讨论内容。如果员工继续拒绝遵守，经理应该召开另一次会议，如果需要，采取纪律处分，包括终止雇佣关系。
  14. 传优步将允许员工每年一半时间远程办公
    2021-06-29 11:11:09
    知情人士称，为了安抚员工，美国网约车巨头Uber计划于周二宣布，对初始复工计划进行大幅调整。作为其调整后的“重返办公室”战略的一部分，将允许员工每年一半时间选择在办公室以外的任何地点工作。
  15. 贝索斯蓝色起源陷人才流失困境
    2021-10-02 14:41:06
    亚马逊创始人杰夫·贝索斯的太空公司“蓝色起源”正遭受着人才流失的困扰。主要原因是首席执行官鲍勃·史密斯要求所有员工重返办公室工作。
  16. 爱彼迎：员工可不降薪永久远程办公
    2022-05-06 09:34:56
    5月6日消息，全球民宿短租公寓预订平台爱彼迎Airbnb宣布，其员工可不降薪永久远程办公。据了解，爱彼迎此前的目标是在2022年9月让员工重返办公室。布莱恩·切斯基在内部信中详细介绍了这项新的远程工作政策。他表示，爱彼迎允许员工不降薪在任何地方远程办公，包括他们的家中、办公室或在不同国家旅行时。根据爱彼迎的新政策，从9月份开始，员工每年可以在170个该公司运营的国家和地区工作不超过90天。
  17. 纳德拉称疫情加重期间 强迫员工回办公室的公司“目光短浅”
    2021-09-10 09:30:11
    微软CEO纳德拉表示，公司应该使用数据来确定员工何时以及如何重返工作岗位，并称那些声称已经找到答案的公司“目光短浅”。
  18. Uber拟3月29日重启旧金山办公室 员工上岗率控制在20%
    2021-03-26 15:08:18
    3月26日消息，当地时间周四，Uber表示，该公司计划于3月29日重启其位于旧金山Mission Bay的办公室，员工上岗率将控制在20%，为其员工在“自愿的基础上”重返工作岗位提供选择。Uber在一份声明中表示，返回办公室的员工应遵守防疫协议，如在重新开放的初始阶段使用口罩，保持安全距离，擦拭办公桌等区域。该公司还表示，如果员工本人或家中有人生病，那么员工必须呆在家里。据悉，此前Uber曾宣布将居家办公政策延长至9月13日。
  19. Airbnb将向中国区员工发放疫情期间远程办公补贴
    2021-11-03 14:07:25
    11月3日消息，Airbnb近日通过邮件形式向中国区的现任员工和已离职员工发布通知：公司将向员工发放每月50美元 的疫情期间远程办公补贴。邮件内容显示，去年疫情暴发，Airbnb北京办公室一度暂时关闭，员工被迫远程办公，直至今年6月办公室重新开放；除北京地区员工外，Airbnb其他的中国区员工原先被安排在WeWork共享办公空间工作，也曾因疫情影响被迫远程办公。
  20. 优步盘前继续上涨2% 年内累计升幅超40%
    2023-02-08 17:25:43
    2月8日消息，优步盘前涨2.15%，报35.65美元。该股1月份以来加速上涨，截至目前累计涨幅超40%。随着办公室重新开放、旅行复苏，拼车公司开始走出疫情低谷。分析师认为优步第四季度的营收增长将超过竞争对手Lyft，预计优步Q4的营收将同比增长47%。