1. 智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》。
  2. 3月29日消息,智联招聘近日发布《中国企业招聘薪酬报告》,报告显示,2023年一季度,38城企业平均招聘薪酬为10101元/月,同比小幅上升0.9%。环比来看,一季度薪酬季节性下降,较2022年四季度的10558元下跌4.3%。可见,在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎,招聘薪酬增速放缓。报告称,在智联招聘监测的全国38个核心城市中,一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。
  3. 报告显示,2022年四季度全国平均招聘薪酬10558元,同比增速有所收窄。
  4. 智联招聘发布2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业招聘薪酬水平。
  5. 10月14日消息,智联招聘发布2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。在智联招聘监测的全国38个核心城市中,本季度北京平均招聘月薪为13442元,环比上季度下降5.7%,上海平均招聘月薪为13408元,较二季度的14775元下跌9.2%。珠三角地区深圳、广州、东莞和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波虽然月薪水平较高,但环比变化上也呈现下降趋势。本季度企业平均招聘薪酬环比保持增长的城市包括乌鲁木齐、海口、兰州、珠海和佛山。
  6. 1月4日消息,智联招聘日前发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业招聘薪酬水平。报告显示,2022年全年38城平均招聘薪酬均同比上升,但同比增幅在逐渐收窄,一至四季度薪酬同比增速分别为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。四季度全国平均招聘薪酬10558元,同比增速有所收窄。在智联招聘监测的全国38个核心城市中,四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。
  7. 山西省人社厅近日印发《关于支持鼓励全省快递企业招聘用工的通知》,明确快递企业用工扶持政策,帮助企业拓展巩固用工渠道。
  8. 拉勾招聘发布《2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告》。
  9. 报告显示,2024年春季数字科技人才对小微企业求职意向整体偏低,其中近五成求职者不愿意去小微企业发展,另有29%在没有更好工作机会情况下,愿意选择尝试;仅有23%求职者愿意去小微企业发展。值得一提的是,2024年春季投递数字科技行业小微企业岗位的数字科技人才整体呈现年轻化态势,3年以下工作经验人才成为投递主力军。
  10. 58同城发布2025年一季度人才流动数据。
  11. 4月11日消息,58同城发布2025年一季度人才流动数据显示,一季度企业招聘需求环比增长19%,求职者简历投递量显著增长。北京招聘求职活跃度双高,成都、重庆、武汉等新一线城市招聘需求强劲。随着企业开工复产,餐饮、家政等服务消费潜力不断释放,服务业相关岗位招聘规模位居前列。
  12. 数据显示,2021年三季度销售类职位企业招聘薪资最高,平均招聘月薪为11451元。
  13. 前程无忧就雇主们当下业务的影响程度,未来3个月内招聘计划的执行和调整进行调研。
  14. 58同城、赶集直招发布2022年三季度人才流动趋势报告,从招聘需求来看,2022年三季度,企业招聘需求环比上升16.5%。
  15. 58同城发布2024年一季度人才流动大数据,数据显示,热门行业中,服务业行业求职者相对稳定。
  16. “就业难”与“招人难”两难并存、“有活没人干”与“有人没活干”现象共生,这样的局面有望迎来逐步改善和解决。
  17. 2月19日消息,春节过后,是企业开工复产关键期,也是劳动者换岗求职高峰期。58同城数据显示,2025年春节后首周(2月5日-2月12日),企业招聘需求环比节前(1月21日-1月27日)增长219%,求职需求较节前表现出倍数增长趋势。从城市角度来看,开工首周招聘活跃度排名前十五的城市招聘需求整体环比增长104%,武汉、成都、北京、深圳、重庆位居前五。
  18. 制造业、服务业仍是吸纳就业的中流砥柱,普工、服务员岗位招聘规模位居前列。
  19. 联邦快递官网发布消息称,联邦快递正式启动赞助第七届台湾大学生 B2B 跨境电子商务大赛,该大赛连续第三年于10月中旬正式启动。
  20. 2月18日消息,针对近日备受关注的柬埔寨血奴案,58同城发布声明称,目前尚未确定受害者是在58同城查看到的招聘信息,58同城也未查到对应企业发布的招聘信息。58同城称对于受害者的遭遇深表同情,同时紧急沟通到相关部门,了解到该案件正在持续调查。据媒体报道,一男子其因轻信58同城网上的虚假招工广告,被犯罪团伙胁迫偷渡至柬,后遭网赌电诈团伙非法拘禁,并被多次大剂量抽血,生命垂危。