58同城：2022年三季度企业招聘需求环比上升16.5%

10月17日消息，58同城、赶集直招发布2022年三季度人才流动趋势报告，从职位、薪资、城市等维度剖析当前就业市场人才流动趋势，以帮助招聘方把握人才流向，并助力求职者准确掌握就业需求。

报告显示，深圳在今年三季度求职投递活跃度城市中名列前茅。重庆、广州、成都、北京也展现出较强的“人才虹吸效应”。上海求职需求随全面复工而出现增长，环比提升7.69%，东莞和青岛求职需求同比增长显著，分别为15.75%、8.53%。从求职投递的整体流向来看，三季度南下就业成为求职者的热门选择。

（图源 58同城黑板报公众号，下同）

从招聘需求来看，2022年三季度，企业招聘需求环比上升16.5%。近年来，新一线城市对人才的需求与日俱增，根据58同城、赶集直招统计数据，成都、重庆、武汉三座新一线城市释放了大量就业机会，招聘需求超过北京。

分城市来看，上海招聘需求在三季度得到充分释放，环比提升57.95%，温州和嘉兴招聘需求环比增长均超过20%。从整体薪资来看，“金九银十”招聘季的带动下，三季度全国平均招聘月薪同比上升0.72%，为9816元。

分职位来看，2022年三季度，企业招聘最旺盛的是普工/技工类职位，其次是仓库管理员、物流专员/助理、销售代表、包装工、操作工、装卸/搬运工、仓库经理/主管、分拣员、司机职位。其中，销售代表、仓库经理/主管职位环比增长尤为明显。

2022年三季度招聘活跃职位中，民生保供类职位司机/交通服务的企业招聘薪资最高，平均招聘月薪12417元，高级管理类、餐饮、金融/银行/证券/投资、房产中介、物流/仓储、保健按摩、运动健身、影视/娱乐/休闲、保险职位招聘薪资次之，也均在10000元以上。其中，招聘活跃职位中，运动健身职位薪资同比增长较快，增幅为25.37%，平均月薪约10538元。

从求职需求来看，2022年三季度，求职最活跃的职位是普工/技工，伴随技能人才评价机制日益健全，福利待遇、社会地位明显上升。此外，文员、司机、服务员、店员/营业员、保安、收银员、分拣员、前台/总机/接待、销售代表职位也颇受求职者青睐。

其中，分拣员职位求职需求增幅显著，同比上升19.63%。报告表示，这主要是由于大量实体店纷纷接入即时零售平台，通过承接海量的线上购物需求，开辟新的发展路径，同时催生出大量分拣员职位的用工需求。根据业内估算，从全国连锁商超、便利店、夫妻店等市场主体的用工情况来看，预计分拣员整体就业规模在百万左右，随着即时零售业态的发展，这个规模还会持续增长。

声明：

1. 该内容为作者独立观点，不代表电商报观点或立场，文章为作者本人上传，版权归原作者所有，未经允许不得转载。
2. 电商号平台仅提供信息存储服务，如发现文章、图片等侵权行为，侵权责任由作者本人承担。
3. 如对本稿件有异议或投诉，请联系：info@dsb.cn