“是她先主动的!”阿里性侵犯者语出惊人,6000员工抗议发声!

电商君 2021-08-10 09:22:44
零售 2021-08-10 09:22:44 阅读 6928 评论 0

一、阿里女员工遭性侵,6000名阿里人挺身而出

“是她先主动的,后来我才做了那样的事情。”

8月7日晚,一个在阿里内网曝光的帖子流出到公共平台,引爆了舆论。

一位阿里的女员工(下文化名为小美),哭诉她过去十天来犹如地狱搬的经历,7月27日晚,小美在出差期间被领导强行灌酒,喝到不省人事的程度,后来遭到了领导和商户的猥亵和性侵。

第二天赤裸着身体在酒店醒来的小美,选择了报警,警方监控录像显示,高管曲一在当晚出入她的房间四次,其中最长的一次长达30分钟。

在小美的自述中,面对拘留审问,领导辩驳道:“是她先主动的。”

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从事情发生后的十天里,小美向上级部门反馈,寻求帮助,她只是要求公司开除掉当晚侵犯她的人,但是上层领导并没有重视小美的诉求,也并没有开除该员工。

多次反映无果之后,小美对公司终于心灰意冷,下定决心借助网络的力量,让自己的声音被更多人看到,于是,小美自述的一封帖子,一下子就被冲上了热搜,在网络上疯狂传播。

8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧三个词来表达对这一事件的感受,并表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

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事情发酵期间,有6000名阿里人挺身而出,建立了“勇敢牛牛员工帮助小组”,集体发布联合倡议书,为受害者维权。

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阿里,因为一场饭局被冲上了热搜,这不是吃瓜的娱乐新闻,而是社会事件。

必须说点什么,让大家意识到这件事情背后的严重性。


二、事情背后,作恶的是人还是企业文化?

这个事件第一个联想到的就是酒桌文化。

酒桌文化已经臭名昭著,跟其他文化不一样,酒桌文化否定你的自主性,并不尊重你的选择,它的核心在于“劝酒”。

有人以身份压制你,有人以权力压制你,你不得不喝,他们不管你酒量好不好,有没有开车过来,就是逼你喝下一杯又一杯的酒,仿佛这是面子的象征。

根据阿里员工小美的回忆,当晚跟随组长来到饭桌的时候,他就和商家的男领导炫耀:“看我对你们多好,给你们‘送’了一个美女来!”语气中,没有看出一点对女性的尊重。

在吃饭期间,在场的人们打着工作理由来劝她喝酒,小美表示不敢拒绝,也不能拒绝,一杯又一杯下肚,很快小美就被灌得无意识醉了。

这个消息被爆出来之后,引发了人们对“酒桌文化”的讨论,还有网友爆出了自己的面试经历,被HR询问能不能喝酒,说能喝酒是加分项。

领导逼迫员工喝酒来确认自己的权威,这就是恶人昭著的酒桌文化,是文化中的糟粕。

但是,酒桌文化只是整件事情的导火索,按照小美的口述,是阿里的高管对她实施侵犯了,猥亵强奸才是事情的本质。

而阿里对小美遭遇性侵之事是怎么处理的呢?阿里的处理态度令人愤慨和心寒,这也是广大网友痛批阿里的重要原因。

第二天,小美从床上赤裸醒来之后,结合酒店的监控录像,她基本上认定自己被侵犯猥亵的事情,她并没有要求公司赔偿她经济损失,只是要求公司开除当晚侵犯她的领导,并且自己能休一个长假。

小美向上级提出被告知无果,向更高一层的领导申诉,消息已读不回。小美在公司群里曝光被移出群聊,走投无路的她拿着喇叭和宣传幅,在公司食堂进行曝光,迎来的却是一群保安的制止和恐吓……

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高层领导对普通员工的诉求视而不见,阿里的企业文化就如此冷漠吗?

那么我们是否可以大胆推断,如果这件事情没有被冲上热搜,没有引发社会的批判,阿里的CEO会顶着舆论压力站出来说话吗?整个事情是不是就不告而终了?

那么这个社会上,我们不会看见小美的惨痛经历,而对她做过恶事的人,依然能稳坐高位,很可能还会有下一个受害者。

互联网的记忆是很短暂的,也许几周过后,小美的事情被网友们所遗忘,但是这段伤疤和苦楚,会在她的心底中留下一辈子的阴影。

整个事件中还有一个令人注意的细节,小美向公司争取权益的过程中,遭到了前所未有的阻塞,并且得到了上级一段神奇的发言:

“我已经开始有意识的只招男生不招女生了,女生不适合这个岗位。”

明明小美是事件受害者,却迎来了公司的性别歧视,在职场上,因为女性需要生育,还有传统观念里女性“相夫教子”的观念,女性在职场上会更容易比男性受到性别歧视。

中国智联招聘进行过一项关于此的调查,22%的中国女性求职时遭遇性别歧视,相比之下男性为14%。

公司面临的一个问题是内地女性享有最短98天的带薪产假,一些用人单位不愿为产假承担费用,因而明确要求只限男性或已婚育女性。


三、受害者面对侵犯,不再保持沉默

这类事件发生的不少,想起前段时间,都美竹爆料吴亦凡性侵未成年女事件,到今天的阿里女员工爆出被高管灌酒性侵事件。

虽然事件令人痛心和愤怒,但是值得庆幸的是,对面性侵犯,她们没有选择沉默,而是勇敢地站了出来,凭借一己之力对抗这些衣冠禽兽。

小美在自述信的结尾写道:“世界上最厉害的勇气,是豁出去的决心,我现在已经流干了所有的眼泪,再也没有什么好在乎的了,大不了鱼死网破,反正我会抗争到底!永不屈服!”

阿里内部成立了6000人的小组,维护小美的权益,社会舆论一直往受害者倾斜。

我们要营造的,是一种避免让侵犯者感到羞耻的社会环境,告诉他们,这件事情并不是你的错,将矛头对准那些始作俑者。

这样以后,才会有更多的人站出来,曝光不公平的现象。

小美的事情不是个例,相信很多人都面对过职场性骚扰、酒文化和职场PUA……希望作为普通人的我们,能保护自己的权益,这不再是一场花费巨大精力的斗争。

就如同《熔炉》里面那句经典台词一样:“我们一路奋战,不是为了能够改变世界,而是为了不让世界改变我们。”

虽然我们改变不了世界,但是我们可以改变自己。

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