今日盘点:2021年全国淘宝村数量已突破7000个

拾枫 2021-10-12 18:09:58
行业观察 2021-10-12 18:09:58 阅读 4375 评论 0

1.阿里研究院:2021年全国淘宝村数量已突破7000个

10月12日消息,南京大学空间规划研究中心、阿里研究院最新研究结果显示,2021年淘宝村数量已突破7000个,达到7023个,较上年增加1598个,连续第四年增量保持在1000个以上。从2009年全国3个到2020年全国5425个,淘宝村数量不断增长,同时呈现出集群化发展态势。

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根据阿里研究院制定的淘宝村标准,在农村地区,以行政村为单元,电子商务年销售额达到1000万元,本村活跃网店数量达到100家或当地家庭户数的10%,就可以认定为“淘宝村”。

数据显示,淘宝村集群化发展态势显著,全国淘宝村集群所含淘宝村数量占全国总数的比例再上新高,从2020年的76%上升到到83%。2021年,全国“淘宝村集群” (淘宝村数量达到或超过 10 个)达到151个,比2020年增加33个;“大型淘宝村集群” (淘宝村数量达到或超过 30 个)达到65个,比上年增加19个;“超大型淘宝村集群” (淘宝村数量达到或超过 100 个)达到12个,比上年增加4个。

研究结果显示,2021年淘宝村数量由东部沿海向西部内陆依次递减的空间梯度格局依然稳固。与2020年相比,四级梯队的格局进一步强化——以浙江和广东为龙头的东部沿海省份为第一梯队,紧邻东部地区的中部四省(河南、安徽、湖北、江西)为第二梯队,中西部以及东北的六省市(陕西、四川、重庆、湖南、广西、辽宁)为第三梯队,中西部其他省份为第四梯队。

2.京东携手达达发布“小时购”业务 提速至小时达、分钟达

10月12日消息,据京东黑板报消息,由京东和达达集团携手打造的京东“小时购”业务正式发布,标志着京东全面发力即时零售,提速至“小时达”甚至是“分钟达”。

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小时购是京东即时零售业务面向消费者的统一品牌,对应“线上下单、门店发货、小时级乃至分钟级送达”的零售模式。消费者在京东APP内选购商品时,当看到商品带有“小时购”标识,则可以享受到商品小时级甚至是分钟级送达的服务。小时购由达达集团全面承接,自试运营以来持续高速增长,9月的销售额较1月增长了150%。

与京东过往零售业务比,小时购最大特点是配送时效的升级。消费者在京东APP下单后,商品从用户POI点周边3-5公里的门店发货,实现1小时内配送到家。

此外,基于京东到家前期积累,目前小时购业务已接入10万家全品类实体零售门店,覆盖超市生鲜、手机通讯、数码家电、医药健康等众多品类。订单由达达集团旗下平台达达快送承接,提供即时配送到家服务。

3.支付宝“口碑”将从底栏移除 搬迁至首页九宫格

10月12日消息,据IT之家报道,支付宝在App内发布《口碑搬家公告》,2021年10月12日15时起,口碑服务将从底部tab搬迁至支付宝首页“口碑好店”入口(限10.2.33及以上版本)。

据悉,支付宝App底部tab的“口碑”并不能关闭。对此,支付宝人工客服称:这个功能是逐步开放的,建议过几天再试试看。

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近半年来,支付宝为第三方小程序上线或内测了多个首页曝光位,这些变化均让小程序商家拥有更多曝光机会。

今年5月,支付宝宣布小程序数量超过300万个,并开始公测将“我的小程序”入口位置升级到首页黄金位。

4.淘宝上线“长辈模式”

10月12日消息,今天,淘宝官博发布消息,淘宝在双11前发布的最新版本中,已正式上线“长辈模式”。

在新上线的长辈模式中,淘宝首页信息结构做了简化和字体放大,其它界面字体也进行了放大。用户在“我的淘宝”右上角“设置”中选择“模式切换”就能开启。同时该模式还上线了智能助手,便于老年用户使用语音搜索商品。

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今年4月,工信部印发通知,明确了《互联网网站适老化通用设计规范》和《移动互联网应用(App)适老化通用设计规范》(以下简称规范),助力老年人、残疾人等重点受益群体平等便捷地获取、使用互联网应用信息。

规范提出,适老版界面、单独的适老版App中严禁出现广告弹窗;在网页提供特大字体、背景色高对比、文字放大和语音阅读服务等辅助阅读;提供适老化服务的网页或独立的适老化网站中无诱导下载、诱导付款等诱导式按键等内容。

5.淘宝逛逛上线“双11种草机” 5000万人已种草

10月12日消息,据天下网商报道,从10月1日开始,淘宝逛逛上线了“双11种草机”新功能。打开淘宝APP,点击首页下方第二个按钮就能进入。数据显示,目前已有5000万人在这里种草了自己喜欢的双11商品。

淘宝逛逛作为双11种草主会场,将联动淘宝首页、淘宝直播等内容化阵地,满足商家的种草刚需,同时解决消费者“买什么”的问题。

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在种草机里,用户可提前了解双11商品和优惠信息,同时搭配搜同款和一键加购等功能。根据“种草机”页面,用户在搜索框里输入自己的购物需求,点击“去种草”按钮就能看到达人发布的种草内容。

达人们以视频或者图文的形式,详细介绍双11商品,既包括评测、比价,也包括介绍双11节奏、攻略的实用宝典。

淘宝逛逛将为此次双11种草期设立亿级流量和奖金池给内容创作者,作为双11种草的中心化阵地,淘宝逛逛推出了“聚光100”计划”,具体包括:种草期全站流量倾斜,确定性曝光定投;双11种草期专项优质内容奖励;千万量级商单合作机会;与头部大牌的合作机会;有机会获得成为官方种草合作伙伴。

此外,双11种草机还有一个隐藏功能,种草一定次数,就能参与抽奖,有机会获得49999元清空购物车大奖。同时,消费者累计的总种草量都将转化为公益行动,为亚洲象提供栖息地保护。

6.美团因不正当竞争被判赔饿了么100万元

10月12日消息,据“青岛中院”微信公众号消息,日前,山东省青岛市中级人民法院对“饿了么”诉“美团”不正当竞争纠纷案作出一审判决。

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根据审判结果,被告北京三快在线科技有限公司、北京三快科技有限公司(“美团外卖”平台的经营者)停止涉案互联网不正当竞争行为,赔偿原告拉扎斯网络科技(上海)有限公司、上海拉扎斯信息科技有限公司(“饿了么”平台的经营者)经济损失及合理开支100万元。

对此,双方均服判不上诉,“美团”表示将主动履行判决。

7.速卖通俄罗斯公布半年业绩:GMV同比增长36%

10月12日消息,日前,速卖通俄罗斯公布了其2021年4月1日至9月30日的半年财报。报告显示,其商品交易总额(GMV)同比增长36%,达到1333亿卢布(19亿美元),其中本地销售额占三分之一以上。

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数据显示,速卖通俄罗斯来自社交电商的销售额占总销售额的6%以上半财年报告期内,速卖通应用内通过直播销售的商品成交额超过12亿卢布。

上半财年,全球速卖通俄罗斯订单总量达到1.392亿,卖家订单量同比增长5.5倍,市场份额同比增长126%,2021年9月本地商品日均订单量达到10万单。其中订单量增长最快的是家居园艺用品,其次是手机。

目前,全球速卖通俄罗斯卖家总数超过35万,来自中国和其他国家的卖家数量同比增长45%,超过27.5万,俄罗斯本土卖家数量同比增长172%至7.55万。

过去12个月的活跃买家数量超过了2790万人,来自俄罗斯的买家数量同比增长了114%,速卖通总商品种类达到1.771亿件。

8.UPS宣布任命蒋骞为中国区总裁

10月12日消息,今日,UPS在其官微宣布任命蒋骞为中国区总裁。据介绍,蒋骞于2005年加入UPS,担任供应链解决方案专员,蒋骞拥有近20年的国际供应链和贸易管理经验,将全面负责UPS中国区的快递业务运营及战略决策,继续帮助中国本土客户加强跨境贸易的连通性、构建富有韧性的供应链。

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此前,蒋骞曾担任UPS南亚地区总裁,负责UPS东南亚和太平洋群岛28个市场的战略增长,随后被任命为UPS亚太区战略项目副总裁。

此次任命后,蒋骞接替何嘉美(Michelle Ho)的职务,何嘉美于2019年被任命为UPS中国区总裁。今年8月底何嘉美出任UPS亚太区总裁,常驻UPS亚太区总部新加坡。何嘉美将以业务增长为导向,全面负责UPS亚太地区的业务运营及战略决策。

9.中通快递上线“定时派送”服务 11月下旬或将全网推广

10月12日消息,据亿豹网报道,近日,中通快递上线“定时派送”服务,每单2元,目前此项业务开始试点,11月下旬有望将在中通全网推广。

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根据中通制定的服务规则,“定时派送”是指客户可以线上预约到件后7天内的收件时间,快递员将在客户指定的时间段内上门派送并通过签收码进行核验的一项增值服务。

作为增值服务,中通此次推出的“定时派送”服务每单收取用户2元,收件用户可在微信小程序购买服务,选择9:00-19:00的某个两小时时段作为派送时间。快递小哥在扫派件时会弹出具体派送时间,凭借用户提供的4位数签收码完成签收。

包裹没有派送之前,收件人有一次更改派送时间的机会。若客户选择日期及时间在到件之前,小哥应在到件后及时电联客户,按客户要求派送。

10.亚马逊新办公政策:团队主管决定员工居家办公频率

10月12日消息,据彭博社报道,亚马逊将让公司团队主管决定公司员工何时返回办公室工作。这改变了其此前要求员工在2022年1月3日重返办公室上班的立场。

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亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)在给员工的电子邮件中表示:“我们故意不规定有多少天或哪几天(可以远程办公)——这是由团队主管与其高级领导和团队共同决定的。”他说“我们预计,将有团队继续采用主要以远程形式办公的模式,其他一些团队将采用远程办公和办公室上班相结合的形式,还有一些团队则将认为,让团队成员主要在办公室工作对客户最有利。”

亚马逊拒绝透露其团队主管级别的员工人数。

据了解,与许多公司一样,在德尔塔激增的情况下,亚马逊调整了其复工计划。该公司此前曾表示,希望公司的员工在能9月初重返工作岗位。两个月前,这个时间被推迟到了2022年1月3日。当时该公司设定的基准是每周三天在办公室工作,也就是员工可以选择每周最多两天远程工作。

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